Zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym jest podstawą prawidłowego funkcjonowania organizmu człowieka. Gdy obowiązki służbowe uległy spiętrzeniu, urlop pomaga utrzymać efektywność, kreatywność i wigor na wysokim poziomie. Dzięki niemu wrócimy znów do formy i po powrocie będziemy mogli zdobywać kolejne szczyty.
W czerwcu pozycję lidera w comiesięcznym zestawieniu ofert pracy na portalu monsterpolska.pl utrzymała branża IT. 21% wszystkich ogłoszeń było adresowanych do kandydatów z tej kategorii. Największy wzrost ofert pracy, w porównaniu z poprzednim miesiącem, odnotowaliśmy w kategorii Technika / Inżynieria oraz Produkcja. W TOP 3 znalazły się również Logistyka / Zakupy / Transport (19%) oraz Obsługa Klienta (18%).
Rekruterzy otrzymują codziennie setki aplikacji i nie mogą poświęcić zbyt wiele czasu na staranne prześledzenie wszystkich nadesłanych CV. Dlatego też stosują często zasadę słów-kluczy, które decydują, czy dokument będzie brany pod uwagę w dalszym procesie rekrutacji. Ekspert monsterpolska.pl przygotował zestaw zwrotów, na które trzeba szczególnie uważać, by nie przekreślić swoich szans na zatrudnienie.
Jak wynika z badania Deloitte z 2013 roku, ponad 75% badanych studentów ma już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe w postaci praktyk lub stażu związanych z kierunkiem studiów, a prawie 95% z nich uznało je za użyteczne. Każda praca jest szansą na rozwijanie podstawowych kwalifikacji zawodowych, takich jak umiejętność pracy w zespole. Ekspert portalu monsterpolska.pl doradza jak znaleźć wartościowe zajęcie na wakacje i wykorzystać je w późniejszych poszukiwaniach stałej pracy zawodowej.
Zgodnie z danymi Eurostatu bezrobocie młodych w maju wyniosło w Polsce 24 proc., co w porównaniu z kwietniem oznacza spadek o 0,5 proc. Tendencja spadkowa poziomu bezrobocia utrzymuje się od października 2013 roku. Sukcesywna poprawa sytuacji młodego pokolenia na rynku pracy jest według ekspertów rezultatem zwiększonej skali działań firm na rzecz systemu edukacji.
Mamy jeden z najdłuższych urlopów w Europie, ale wielu z nas zamiast odpoczywać – mentalnie nadal jest w pracy. Wakacje i urlop to czas, kiedy powinniśmy zregenerować siły. Dla części pracowników to czas lekkiego rozprężenia, a dla innych moment nadmierernego obłożenia obowiązkami. Zależy to od branży, w której pracujemy, a także od harmonogramu urlopowego naszych współpracowników. Poniżej kilka wskazówek eksperta monsterpolska.pl, dotyczących przetrwania tego okresu.
Po raz pierwszy od 2011 r. na unijnym rynku pracy widać stopniowe ożywienie – rosną PKB, zatrudnienie i dochody gospodarstw domowych. Jednak bezrobocie długotrwałe nadal wzrasta, a sytuacja gospodarstw domowych o niskich dochodach nie poprawiła się. Tak brzmią niektóre z głównych wniosków zawartych w najnowszym kwartalnym przeglądzie zatrudnienia i sytuacji społecznej przeprowadzonym przez Komisję Europejską.
Wyniki globalnej ankiety Monster.com pokazują, że jeden na pięciu zatrudnionych zrezygnował z posady z powodu rywalizacji w miejscu pracy. Pozostałe 26% respondentów rozważa zmianę firmy podając za przyczynę osobę problematycznego konkurenta. Dla mieszkańców Polski nie stanowi to jednak problemu – 81% uważa, że nie jest to czynnik motywujący do porzucenia obecnego stanowiska.
Great Place to Work®, opracowując tegoroczną listę 100 Najlepszych Europejskich Miejsc Pracy, dokonał analizy danych, pochodzących z badań laureatów ostatnich 5 edycji konkursu. Płynące z niej wnioski można ująć w dwóch stwierdzeniach. Pierwsze brzmi: trend tworzenia miejsc pracy opartych na wzajemnym zaufaniu umacnia się w całej Europie, a drugie: najlepsze miejsca pracy stają się… coraz lepsze.
Sezon letni niebawem w pełni. A wraz z nim ożywienie na rynku pracy. Oferty sezonowe, tymczasowe, na zastępstwo… Portal infoPraca wziął tym razem pod lupę liczbę nadsyłanych aplikacji, czyli jakie oferty pracy cieszą się największym zainteresowaniem poszukujących pracy.
ITMO, spółka specjalizująca się w outsourcingu specjalistów oraz projektów IT, chce w tym roku zaoferować pracę 50 konsultantom IT. Magnesem przyciągającym kandydatów ma być przede wszystkim transparentny i atrakcyjny model rozliczeń. Aż 80 procent wynagrodzenia, jakie klient zapłaci spółce za usługi, trafi do kieszeni pracownika.
Wraz za nadejściem cieplejszych dni i wieloma kulturalnymi czy sportowymi wydarzeniami, pracownicy często poszukują sposobu wcześniejszego wyjścia z pracy. Aby nie miało to wpływu na naszą efektywność, warto wcześniej porozmawiać z przełożonym na temat elastycznego czasu pracy. Kilka cennych wskazówek, które pomogą znaleźć odpowiednie rozwiązania, podsuwa ekspert portalu monsterpolska.pl.
Większość rekrutujących da Ci szansę zadawania pytań po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego przygotuj listę nurtujących Cię tematów. Spróbuj skoncentrować się na ważnych dla Ciebie kwestiach, które są istotne dla firmy i na stanowisku, o które się ubiegasz.
Lato to doskonały czas dla studiującej młodzieży na podjęcie pracy wakacyjnej. Oczywiście idealnie byłoby mieć 3 miesiące wakacji, jednak nie wszystkich na to stać. Dlatego warto skorzystać z licznych możliwości, jakie tworzy rynek pracy, aby następnie ze spokojnym sumieniem i pełnym portfelem móc wygrzewać się na plaży lub przemierzać górskie szklaki.
27 maja weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach pracy zakłada wdrożenie unijnego programu „Gwarancje dla młodzieży”. Ministerstwo szacuje, że w jego ramach w ciągu siedmiu lat pomoc otrzyma prawie 2,4 mln młodych ludzi.
poleca:
