Chociaż osobom młodym i bez doświadczenia zawodowego wciąż trudniej znaleźć pracę, to jednak można zauważyć coraz większe zainteresowanie pracodawców absolwentami.
Zawód tłumacza od wielu lat kojarzony jest przede wszystkim z pracą w wydawnictwie. Z takim właśnie zajęciem wielu studentów różnych filologii chce wiązać swoją przyszłość. Czy to jedyne wyjście? W dobie outsourcingu i freelancerów działają liczne agencje specjalizujące się w tłumaczeniach z wielu języków, a co za tym idzie – zatrudniające wielu pracowników. Jak wygląda praca w agencji tłumaczeń?
Jedno jest pewne – trudny klient to ten, którego nie lubi nikt, kto w jakikolwiek sposób zajmuje się obsługą klienta. Czy istnieje jednak jakaś jedna, uniwersalna definicja trudnego klienta? I czy dla dwóch różnych sprzedawców ten sam klient zawsze będzie równie trudny?
W pierwszym kwartale 2016 r. pracodawcy opublikowali na portalu Pracuj.pl 2709 ofert praktyk i staży, to wzrost aż o 23% w stosunku do analogicznego okresu w roku ubiegłym. Dane potwierdzają, że studenci mogą być zadowoleni z obecnej sytuacji na rynku pracy. Po zdobyciu pierwszych doświadczeń zawodowych część z nich decyduje się na stałe zatrudnienie jeszcze na studiach. Jak wynika z danych zarobki.pracuj.pl studenci w niektórych obszarach już na początku kariery mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie.
O specyfice pracy w korporacji i o tym jak budować dobrą atmosferę w zespole - rozmawa z Anną Nazarczyk, menedżerem z łódzkiego Contact Center mBanku.
Wiele osób marzy o karierze w agencji reklamowej. Myślą, że jest prestiżowa, będą robić niesamowite rzeczy i dużo zarabiać. O czym należy pamiętać, przygotowując się do rekrutacji?
Kontrolowane wybuchy, praca z dowodami zbrodni, ustalanie czy woda jest zdatna do picia, wykrywanie nieznanych substancji - takie umiejętności w osobie jednego specjalisty po czterech latach kształcenia to tylko początek. Technik analityk z zakresu analizy biochemicznej i środowiskowej potrafi o wiele więcej.
Efektywność. Kreatywność. Produktywność. Co im sprzyja? A co przeszkadza? Trzeba obalić mity o tak zwanych multitaskingu i brainstormingu. Badania potwierdzają – teraz liczy się monotasking i regeneracja w biurze. Okazuje się, że zalecenia ekspertów wcale nie jest łatwo wdrożyć. W szczególności mikro biznesom. Dlaczego?
30 marca, podczas uroczystej Gali w Pałacu Prymasowskim w Warszawie, Great Place to Work® w Polsce ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016. W tegorocznej, już ósmej edycji konkursu wyróżniono 25 firm w 3 kategoriach. W kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce przypadło Herbalife Polska, w najliczniejszej kategorii firm średnich, zatrudniających poniżej 500 osób, na czele stawki znalazł się Bristol-Myers Squibb w Polsce, a wśród firm dużych, zatrudniających powyżej 500 osób, liderem została firma Cisco Poland.
Mars w ciągu ostatniego miesiąca spotkał się podczas targów pracy z kilkuset studentami w pięciu miastach Polski. Z perspektywy Mars targi pracy już dawno przestały być tylko miejscem wymiany ofert staży i praktyk, a stały się wydarzeniem, które w profesjonalny sposób przygotowuje studentów i absolwentów szkół wyższych do poszukiwania pracy. Firmy uczestniczące w targach od kilku sezonów kładą widoczny nacisk na elementy innowacji, mające przyciągnąć uwagę roczników wchodzących na rynek pracy. Część studentów świadomie wykorzystuje szansę, wiedząc, że podczas targów pracy może bliżej poznać kulturę organizacji wymarzonego pracodawcy i zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji.
W Internecie istnieje wiele stron pomagających młodzieży dobrze przygotować się do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Dobrze jest korzystać z możliwości jakie niesie sieć Internet. Chciałabym w tym miejscu wskazać jedną z ciekawszych stron podejmujących tę tematykę
www.egzaminy-klucze.pl . Zastanówmy się co ją wyróżnia spośród pozostałych?
Poziom bezrobocia w Polsce spada. Jednak młodzi ludzie, którzy szukają pierwszej stałej pracy, spotykają się z wieloma trudnościami. Ciągle wielu z nich jest nieaktywnych zawodowo, a ci którzy są aktywni, rzadko mogą liczyć na umowę o pracę.
Doświadczone osoby posiadają dużo umiejętności do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. W takim przypadku napisanie listu motywacyjnego nie jest trudne. Problem pojawia się, gdy jesteś na początku swojej kariery zawodowej, a w wymarzonej ofercie znajduje się informacja: „CV i list motywacyjny prosimy przesłać…”. Zobacz jak napisać list motywacyjny, jeśli dopiero skończyłeś studia.
Jest darmowa, pozwala na natychmiastowy kontakt, a do jej obsługi wystarczy komórka. Polscy programiści stworzyli Jobsquare – pierwszą mobilną aplikację, która pozwala pracodawcom na znalezienie pracownika tymczasowego od ręki. Narzędzie jest już dostępne dla polskich pracodawców i pracowników. Wkrótce ma szansę podbić rynki USA i Chin.
Dziś kobiety w IT stanowią zaledwie 19 proc. wszystkich specjalistów w tej branży, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisję Europejską. Mimo że statystyki nie są zachęcające - do końca 2016 roku odsetek ma zwiększyć się o nie więcej niż 6 proc., znawcy tematu wróżą paniom chcącym pracować w IT świetlaną przyszłość. Skąd tak pozytywne prognozy?
Kompetencje miękkie coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów kwalifikacji zawodowych, dzięki którym łatwiej odnaleźć się na współczesnym rynku pracy. Cechy wskazywane przez działy rekrutacyjne, jako wyjątkowo cenione przez współczesnych pracodawców, dają jasny przekaz – wiedza i wykształcenie to nie wszystko. Jakie kompetencje miękkie, które często postrzegane są jako domena kobiet, są pożądane przez biznes najbardziej? Oto kilka z nich.
Z danych serwisu
zarobki.pracuj.pl wynika, że mężczyźni nadal zarabiają więcej od kobiet na podobnych stanowiskach. Jednak dokładniejsza analiza pozwala wskazać specjalizacje, w których kobiety zarabiają porównywalnie do mężczyzn, a nawet więcej. Są to m.in marketing i PR, HR, administracja biurowa, szkolenia czy prawo.
Kobiety stanowią obecnie ponad 50% światowej siły roboczej. Mimo to ilość zajmowanych przez nie stanowisk kierowniczych wynosi mniej niż 25%. Rynek pracy udowadnia, że zwiększenie ich udziału wśród liderów firm ma korzystne znaczenie dla działalności organizacji, jej efektywności oraz budowania dojrzałej równowagi pomiędzy poszczególnymi pracownikami.
Znane powiedzenie „biedny jak student” obecnie traci na znaczeniu. Grupa ta nie tylko może przebierać w różnego rodzaju ofertach pracy stałej i dodatkowej, ale też coraz częściej wykorzystuje możliwości jakie daje Internet.
Dni Kariery® to jedne z największych targów pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów. Wiosenna edycja odbędzie się 1 marca we Wrocławiu, 2 marca w Toruniu, 3 marca w Gdańsku, 9 marca w Łodzi, 10 marca w Lublinie, 15 marca w Poznaniu, 17 marca w Krakowie, 21 marca w Katowicach oraz 22 marca w Warszawie.
poleca:
