Rumunia – wypadek przy pracy

W Rumunii działa osobne ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, finansowane ze składek pracodawców. Świadczenia z tego ubezpieczenia przyznaje Krajowa Kasa Emerytur Publicznych CNPP (Casa Națională de Pensii Publice) przez kasy terytorialne.

• Przy czasowej niezdolności do pracy dostajesz 80% przeciętnych zarobków brutto z 6 miesięcy (100% w nagłych przypadkach i przy ciężkich oparzeniach), od pierwszego dnia.
• Zasiłek trwa do 183 dni w roku, z możliwością przedłużenia do 273 dni.
• Przy trwałej niezdolności: renta inwalidzka (pensie de invaliditate) z systemu emerytalnego.
• Wypadek w drodze do pracy i z pracy jest objęty ubezpieczeniem.

Co jest wypadkiem przy pracy w Rumunii

Wypadek przy pracy (accident de muncă) to gwałtowne uszkodzenie ciała albo ostre zatrucie zawodowe w czasie pracy lub wykonywania obowiązków, które powoduje co najmniej 3 dni niezdolności do pracy, inwalidztwo lub śmierć. Objęta jest droga do pracy i z pracy, podróże służbowe, wizyty poza siedzibą pracodawcy i praca zdalna.

Choroby zawodowe (boli profesionale) są wymienione w załączniku do przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. To choroby wywołane szkodliwymi czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi w miejscu pracy albo przeciążeniem organizmu. Nie ma minimalnego okresu narażenia ani limitu czasu na rozpoznanie choroby po zakończeniu pracy.

Ubezpieczeni są m.in. pracownicy na umowie o pracę (także cudzoziemcy pracujący dla rumuńskiego pracodawcy), uczniowie i studenci w czasie praktyk zawodowych oraz bezrobotni na szkoleniach. Nie są objęci: samozatrudnieni, osoby na umowach cywilnoprawnych, stażyści (interni) i pomoce domowe opłacane bonami.

Jakie świadczenia i ile

Indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă (zasiłek przy czasowej niezdolności do pracy):

• 80% przeciętnych miesięcznych zarobków brutto z 6 miesięcy przed wypadkiem albo chorobą zawodową; 100% w nagłych przypadkach medycznych i przy ciężkich oparzeniach,
• od pierwszego dnia, bez okresu wyczekiwania; przez pierwsze 3 dni płaci pracodawca, potem ubezpieczenie wypadkowe (pracodawca wypłaca też dalej, a ubezpieczenie mu zwraca),
• do 183 dni w roku, z przedłużeniem do 273 dni; przy oparzeniach II–III stopnia – do pełnego wyleczenia,
• bez minimum i bez górnego limitu; zasiłek jest opodatkowany.

Inne świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego:

• compensații pentru atingerea integrității – odszkodowanie za trwały uszczerbek na zdrowiu,
• dodatek przy skróceniu czasu pracy z powodu wypadku – różnica w zarobkach, najwyżej 25% przeciętnych zarobków z 6 miesięcy, do 90 dni w roku,
• zwrot kosztów np. transportu ratunkowego, okularów czy aparatów słuchowych,
• rehabilitacja medyczna i zawodowa – udział jest obowiązkowy, odmowa oznacza utratę świadczeń.

Przy trwałej niezdolności do pracy przysługuje renta inwalidzka, a w razie śmierci – renta rodzinna i jednorazowe odszkodowanie (despăgubire de deces) w wysokości 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia brutto przyjętego w budżecie ubezpieczeń społecznych na dany rok.

Jak zgłosić wypadek

• Zgłoś wypadek pracodawcy. To on musi zawiadomić okręgowy inspektorat pracy (ITM), ubezpieczyciela i w razie potrzeby organy ścigania. Pracodawca sporządza raport, a inspektorat zatwierdza uznanie wypadku przy pracy.
• Chorobę zawodową uznają lekarze z powiatowej dyrekcji zdrowia publicznego razem z inspektorem pracy.
• Zasiłek wypłaca się na podstawie zwolnienia lekarskiego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.
• O świadczenia możesz wystąpić w ciągu 3 lat od dnia, w którym nabyłeś do nich prawo. Od raportu w sprawie choroby zawodowej możesz się odwołać.

Najczęstsze pytania: CNPP – wypadki przy pracy i choroby zawodowe (po rumuńsku).

Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Rumunii · Czas pracy w Rumunii · Umowa o pracę w Rumunii · Praca w Rumunii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• CNPP – wypadki przy pracy i choroby zawodowe, najczęstsze pytania (po rumuńsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.