Ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych w Słowenii są uregulowane w następujący sposób:
ustawą o ochronie zdrowia i ubezpieczeniach zdrowotnych, jeżeli wypadek przy pracy lub choroba zawodowa skutkuje tymczasową niezdolnością do pracy. W ramach obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, ustawa ta reguluje prawo do zapłaty za usługi medyczne (świadczenia w naturze) oraz do świadczeń pieniężnych z tytułu czasowej niezdolności do pracy;
ustawą o ubezpieczeniach rentowych i inwalidzkich, jeżeli wypadek przy pracy skutkuje trwałą niezdolnością do pracy. Ustawa ta reguluje prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (świadczenia pieniężne) oraz prawo do rehabilitacji zawodowej.
poleca:
Studentnews.pl