Rentę z tytułu niezdolności do pracy nazywa się w Luksemburgu pension d'invalidité. Wypłaca ją CNAP z obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, a wysokość zależy od stażu i zarobków, nie od rodzaju choroby. Dla osób ciężko niepełnosprawnych, które w ogóle nie mogą pracować, jest osobne świadczenie z budżetu państwa: revenu pour personnes gravement handicapées.
Rentą objęci są pracownicy i samozatrudnieni, którzy podlegają luksemburskiemu ubezpieczeniu, a także osoby na zasiłku (chorobowym, dla bezrobotnych, macierzyńskim), od którego płaci się składkę emerytalną. Nie ma znaczenia miejsce zamieszkania ani obywatelstwo – rentę mogą dostać także pracownicy przygraniczni. Musisz mieć mniej niż 65 lat.
Warunek stażu: co najmniej 12 miesięcy ubezpieczenia (obowiązkowego lub dobrowolnego) w ciągu 3 lat przed dniem niezdolności. Ten okres wydłuża się o okresy zaliczane (np. studia, wychowywanie dzieci). Jeśli niezdolność wynika z wypadku lub choroby zawodowej, stażu nie trzeba. Wiek nie zmienia wymaganego okresu.
Najpierw jest zasiłek chorobowy – najwyżej przez 78 tygodni. Renta przy niezdolności tymczasowej zaczyna się po jego wyczerpaniu (a jeśli zasiłku nie było – po 6 miesiącach nieprzerwanej niezdolności). Przy niezdolności trwałej renta należy się od dnia jej stwierdzenia. W wieku 65 lat renta zamienia się w zwykłą emeryturę.
Stopień niezdolności ocenia CMSS (Contrôle médical de la sécurité sociale – kontrola lekarska ubezpieczeń społecznych) na podstawie raportu twojego lekarza. To CMSS ustala też datę, od której należy się renta. Nie ma progu procentowego: albo nie możesz wykonywać ani ostatniego zawodu, ani żadnej innej pracy odpowiedniej do twoich sił i umiejętności, albo renty nie dostaniesz. Nie ma też wykazu chorób uprawniających do renty – liczy się zdolność do pracy.
Jeśli nie możesz wykonywać tylko swojej ostatniej pracy, ale możesz robić coś innego, zamiast renty jest procedura przekwalifikowania (reclassement) – u obecnego pracodawcy albo na rynku pracy. CMSS może w każdej chwili skierować cię na ponowne badanie, a rentę odbiera się, gdy warunki zdrowotne nie są już spełnione. Od decyzji odwołujesz się do zarządu CNAP, potem do sądu ubezpieczeń społecznych (Conseil arbitral de la sécurité sociale), a na końcu do Conseil supérieur de la sécurité sociale.
Rentę liczy się tak jak emeryturę – rodzaj i stopień niepełnosprawności nie mają wpływu na kwotę:
Ponieważ choroba przerywa karierę, CNAP dolicza okresy „na przyszłość”: dodatkowe części ryczałtowe za lata od początku renty do 65. roku życia (łącznie najwyżej 40 lat), a przy niezdolności przed 55. rokiem życia także dodatkowe części od zarobków za lata do 55 lat (liczone od średniej pensji od 25. roku życia).
Na rencie możesz pracować, jeśli zarabiasz nie więcej niż jedną trzecią płacy minimalnej (od 1 czerwca 2026: 923,78 € miesięcznie). Powyżej tego rentę się odbiera.
Revenu pour personnes gravement handicapées wynosi od 1 czerwca 2026 r. 1 944,40 € miesięcznie. Dostaniesz go tylko wtedy, gdy mieszkasz w Luksemburgu, masz co najmniej 30% obniżonej zdolności do pracy i twój stan zdrowia nie pozwala na żadną pracę. Świadczenie jest zmniejszane o inne dochody.
Każdy kraj ocenia niezdolność do pracy według własnych przepisów. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS czy polskie orzeczenie o niepełnosprawności nie przenosi się automatycznie do Luksemburga (i odwrotnie) – może się zdarzyć, że w jednym kraju dostaniesz rentę, a w drugim nie, albo w innej wysokości.
Mieszkasz w Polsce? Wniosek o rentę składasz w ZUS – na formularzu ERN z załącznikiem ERZ i formularzem E 207 PL (wpisz wszystkie kraje, w których pracowałeś, i numer ubezpieczenia w Luksemburgu); dołącz zaświadczenie o stanie zdrowia (druk OL-9) i dokumentację medyczną. ZUS przekaże wniosek do instytucji w Luksemburgu. Sprawy dotyczące Luksemburga prowadzi I Oddział ZUS w Warszawie, ale wniosek złożysz w każdej placówce ZUS albo przez PUE ZUS.
Mieszkasz w Luksemburgu? Składasz jeden wniosek na miejscu, a tamtejsza instytucja przekaże go do ZUS.
Wniosek o rentę (formularz „Demande de pension”) składasz w CNAP. Renta tymczasowa zaczyna się zwykle wtedy, gdy kończy się prawo do zasiłku chorobowego, więc wniosek warto przygotować wcześniej. Jeśli mieszkasz poza Luksemburgiem, a ostatnio pracowałeś w Luksemburgu, możesz złożyć wniosek w Luksemburgu. O tym, czy i od kiedy należy się renta, decyduje CMSS.
Zobacz też: Emerytura w Luksemburgu · Praca w Luksemburgu – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na październik 2026 r. Kwoty i zasady zmieniają się co roku – przed decyzją sprawdź je w instytucji w Luksemburgu.
poleca:
