Jeżeli pracownik pozostaje niezdolny do pracy przez okres 52 tygodni, pobierany przez niego najprawdopodobniej zasiłek z tytułu niezdolności do pracy zostanie zamieniony na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nie można ubiegać się o rentę inwalidzką po przekroczeniu wieku emerytalnego.
Pracownicy, którzy niedawno podjęli pracę w Wielkiej Brytanii, mogą się ubiegać o rentę inwalidzką, jeżeli opłacali wymagane składki na ubezpieczenie społeczne w Wielkiej Brytanii,
o ile:
pracowały za granicą dla pracodawcy, którego siedziba znajduje się w Wielkiej Brytanii i opłacały składki na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze 52 tygodnie tego zatrudnienia
lub
opłaciły wystarczającą liczbę składek na brytyjskie ubezpieczenie społeczne i odpowiednik tych składek w określonych innych krajach.
Innym świadczeniem dla osób niepełnosprawnych jest zasiłek Disability Living Allowance. Wypłaca się go osobom, które potrzebują stałej opieki. Wysokość tego świadczenia uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności i można je otrzymywać do ukończenia 65 roku życia. Później można otrzymać rentę opiekuńczą Attendance Allowance.
Więcej informacji:
http://www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/attendance_allowance.asp http://www.taxcredits.inlandrevenue.gov.uk/HomeIR.aspx http://www.welfarerights.net/benefits-guides/Disability-Living-Allowance- http://www.welfarerights.net/benefits-guides/Attendance-Allowance
poleca:
