Czechy

Flaga Czech biało czerwona z niebieskim trójkątem
Państwo: Czechy
Obszar (km2): 78 866
Ludność 2012 (mln): 10,5
Język urzędowy: czeski
Waluta: korona czeska
Domena internetowa: .cz
Kod telefoniczny: +420
Data wstąpienia do UE: 1 maja 2004r
PKB całkowite 2011 (mld USD): 215,2
PKB na osobę 2011 (USD): 20 436

Ubezpieczenie chorobowe jest płacone w sytuacjach, kiedy osoba dorosła jest czasowo niezdolna do pracy z powodu choroby, ciąży, obowiązków macierzyńskich, lub gdy musi się opiekować członkiem rodziny. W tych sytuacjach taka osoba otrzymuje zasiłek chorobowy.

Do płacenia ubezpieczenia chorobowego obowiązani są zarówno zatrudnieni obywatele Republiki Czeskiej, jak i obcokrajowcy. Obcokrajowcy opłacają ubezpieczenie bez względu na to czy pracują okresowo, czy stale. Wyjątki:

  • obcokrajowcy nie przebywający stale i zatrudnieni u pracodawców objętych immunitetem lub przywilejami dyplomatycznymi;
  •  obcokrajowcy posiadający polisy ubezpieczeniowe na wypadek choroby wykupione w innym kraju;
  •  pracownicy zatrudnieni u pracodawców, którzy nie są zarejestrowani w Republice Czeskiej - nie dotyczy to tych przypadków, kiedy zatrudnienie jest u pracodawcy w kraju, który posiada międzynarodowe porozumienie z Republiką Czeską o zabezpieczeniu socjalnym pracowników;
  • pracownicy zatrudnieni okazjonalnie tzn., nie dłużej niż 7 nieprzerwanych dni kalendarzowych lub których dochód nie przekracza 400 koron w miesiącu.

Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,3% (część płacona przez pracodawcę)

Osoby pracujące na własny rachunek opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie i wynosi ono 2,3 % podstawy wymiaru składek.

Więcej informacji:

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/nemocenske.htm

Zasiłki chorobowe

W systemie ubezpieczenia chorobowego pracowników przewidziano cztery typy zasiłków:

  • zasiłek chorobowy,
  •  dodatek za opiekę nad członkiem rodziny,
  • zasiłek wyrównawczy dla kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa,
  • pomoc pieniężna w okresie macierzyństwa.

W systemie ubezpieczenia chorobowego osób samozatrudnionych przewidziano dwa zasiłki:

  • zasiłek chorobowy,
  • pomoc pieniężna w okresie macierzyństwa.

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 60% dziennej podstawy wymiaru od 22 dnia kalendarzowego czasowej niezdolności.

Więcej informacji: http://www.mpsv.cz/en/1610



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
 
Polityka Prywatności