Czechy

•  obcokrajowcy posiadający polisy ubezpieczeniowe na wypadek choroby wykupione w innym kraju;

•  pracownicy zatrudnieni u pracodawców, którzy nie są zarejestrowani w Republice Czeskiej - nie dotyczy to tych przypadków, kiedy zatrudnienie jest u pracodawcy w kraju, który posiada międzynarodowe porozumienie z Republiką Czeską o zabezpieczeniu socjalnym pracowników;

• pracownicy zatrudnieni okazjonalnie tzn., nie dłużej niż 7 nieprzerwanych dni kalendarzowych lub których dochód nie przekracza 400 koron w miesiącu.

Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,3% (część płacona przez pracodawcę)

Osoby pracujące na własny rachunek opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie i wynosi ono 2,3 % podstawy wymiaru składek.

Więcej informacji:

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/nemocenske.htm

Zasiłki chorobowe

W systemie ubezpieczenia chorobowego pracowników przewidziano cztery typy zasiłków:

• zasiłek chorobowy,

•  dodatek za opiekę nad członkiem rodziny,

• zasiłek wyrównawczy dla kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa,

• pomoc pieniężna w okresie macierzyństwa.

W systemie ubezpieczenia chorobowego osób samozatrudnionych przewidziano dwa zasiłki:

• zasiłek chorobowy,

• pomoc pieniężna w okresie macierzyństwa.

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 60% dziennej podstawy wymiaru od 22 dnia kalendarzowego czasowej niezdolności.

Więcej informacji: http://www.mpsv.cz/en/1610