Łotwa – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna na Łotwie wynosi od 1 stycznia 2026 r. 780 € brutto miesięcznie za pełny etat. Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2026 r. to 1 886 € brutto, czyli 1 401 € na rękę.

• Płaca minimalna: 780 € miesięcznie (od 1 stycznia 2026 r.).
• Przeciętne wynagrodzenie: 1 886 € brutto / 1 401 € netto miesięcznie (II kwartał 2026 r.).
• Mediana: 1 527 € brutto (II kwartał 2026 r.).
• Pensja wypłacana co najmniej 2 razy w miesiącu, chyba że umówicie się na raz w miesiącu.

Płaca minimalna na Łotwie

Płacę minimalną (minimālā mēneša darba alga) ustala rząd (Gabinet Ministrów) i obowiązuje ona wszystkich pracodawców. Od 1 stycznia 2026 r. wynosi 780 € brutto miesięcznie przy normalnym czasie pracy, czyli 40 godzinach tygodniowo. Eurostat podaje tę samą kwotę na 1 stycznia i 1 lipca 2026 r. W 2025 r. płaca minimalna wynosiła 740 €.

Minimalnej stawki godzinowej nie podaje się jako jednej kwoty – wylicza się ją dla każdego miesiąca osobno, na podstawie liczby godzin pracy w tym miesiącu (zasady określa rozporządzenie rządu nr 656).

Układy zbiorowe mogą przewidywać tylko wyższe płace niż ustawowe minimum.

Ile się zarabia na Łotwie

Według Centralnego Urzędu Statystycznego (CSP) w II kwartale 2026 r.:

• przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 1 886 € miesięcznie (o 4,3% więcej niż rok wcześniej),
• przeciętne wynagrodzenie netto – 1 401 € (74,3% kwoty brutto),
• mediana brutto – 1 527 €, mediana netto – 1 168 €,
• przeciętna stawka godzinowa brutto – 13,18 €.

Przeciętne zarobki brutto w wybranych branżach (II kwartał 2026 r.):

• telekomunikacja i IT – 3 257 €,
• finanse i ubezpieczenia – 3 214 €,
• zakwaterowanie i gastronomia – 1 256 € (najniżej).

Najwięcej zarabia się w regionie Rygi (przeciętnie 2 068 €), najmniej w Łatgalii (1 365 €).

Od brutto do netto

Z pensji brutto pracodawca potrąca składki i podatek. Stawki w 2026 r. według EURES:

• składki na ubezpieczenia społeczne pracownika: 10,5% (pracodawca płaci dodatkowo 23,59%),
• podatek dochodowy (IIN): 25,5% od rocznego dochodu do 105 300 €, 33% od nadwyżki ponad tę kwotę; przy dochodzie ponad 200 000 € rocznie – dodatkowe 3%,
• kwota wolna od podatku (neapliekamais minimums): 550 € miesięcznie, czyli 6 600 € rocznie,
• ulga na osobę na utrzymaniu: 250 € miesięcznie.

W II kwartale 2026 r. przeciętna pensja netto stanowiła 74,3% kwoty brutto.

Pensję dostajesz co najmniej 2 razy w miesiącu, chyba że umówicie się na wypłatę raz w miesiącu. Pieniądze mogą być wypłacane gotówką albo na konto, jeśli obie strony się zgodzą. Pracodawca musi ci dawać pisemne rozliczenie wynagrodzenia. Wynagrodzenie urlopowe dostajesz najpóźniej dzień przed urlopem.

Zobacz też: Umowa o pracę na Łotwie · Czas pracy na Łotwie · Zasiłek dla bezrobotnych na Łotwie · Praca na Łotwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Ministerstwo Opieki Społecznej – płaca minimalna
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur)
• Centralny Urząd Statystyczny Łotwy – wynagrodzenia w II kwartale 2026 r.
• EURES – warunki życia i pracy na Łotwie
• Ministerstwo Opieki Społecznej Łotwy – informacje dla pracowników
• Państwowa Inspekcja Pracy (VDI) – wymogi zatrudnienia na Łotwie
• Łotewska ustawa – Prawo pracy (Darba likums), tłumaczenie angielskie

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.