Hiszpania – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna w Hiszpanii (SMI) wynosi w 2026 r. 1 221 € brutto miesięcznie, wypłacane 14 razy w roku – rocznie co najmniej 17 094 € brutto. Przeciętne roczne zarobki w 2024 r. to 29 540,26 € brutto.

• SMI od 1 stycznia 2026 r.: 1 221 € brutto miesięcznie (14 pensji), 40,70 € dziennie.
• Przeciętna pensja w 2024 r.: 29 540,26 € brutto rocznie, mediana 24 497,17 €.
• Dwie dodatkowe pensje w roku (pagas extraordinarias) – zwykle w lipcu i grudniu.
• Składki pracownika: ok. 6,5% pensji brutto, do tego zaliczka na podatek IRPF.

Płaca minimalna w Hiszpanii

SMI (salario mínimo interprofesional) ustala rząd w rozporządzeniu – na 2026 r. to Real Decreto 126/2026 z 18 lutego 2026 r., które obowiązuje wstecz od 1 stycznia 2026 r.

• 1 221 € brutto miesięcznie albo 40,70 € dziennie,
• rocznie co najmniej 17 094 € brutto (1 221 € × 14 pensji),
• pracownicy tymczasowi i sezonowi (umowy do 120 dni): co najmniej 57,82 € za dzień pracy – kwota obejmuje już część dodatkowych pensji,
• pomoc domowa: 9,55 € za przepracowaną godzinę.

Eurostat, przeliczając SMI na 12 miesięcy, podaje 1 425 € miesięcznie (stan na 1 stycznia i 1 lipca 2026 r.). Układy zbiorowe (convenios colectivos) często ustalają wyższe stawki dla danej branży.

Ile się zarabia w Hiszpanii

Według hiszpańskiego urzędu statystycznego INE przeciętne roczne wynagrodzenie w 2024 r. wynosiło 29 540,26 € brutto na pracownika. Połowa pracowników zarabiała mniej niż 24 497,17 € brutto rocznie (mediana), a najczęściej spotykana pensja (dominanta) to 16 520,18 € brutto rocznie.

• najwyższe zarobki: energetyka (dostawy prądu, gazu, pary) – 57 931,81 € brutto rocznie,
• najniższe zarobki: hotelarstwo i gastronomia (hostelería) – 17 653,42 € brutto rocznie.

Od brutto do netto

Z pensji brutto pracodawca potrąca składki na ubezpieczenie społeczne (Seguridad Social) i zaliczkę na podatek dochodowy (IRPF).

Składki pracownika w 2026 r.:

• 4,70% – ubezpieczenia ogólne (contingencias comunes),
• 1,55% – ubezpieczenie od bezrobocia przy umowie na czas nieokreślony, 1,60% przy umowie na czas określony,
• 0,10% – szkolenia zawodowe,
• 0,15% – fundusz MEI (mecanismo de equidad intergeneracional).

Razem to ok. 6,5% pensji brutto. Zaliczka na IRPF zależy od wysokości pensji i sytuacji rodzinnej. Przy umowach na czas określony krótszych niż rok wynosi 2%.

Pensję dostajesz co miesiąc, razem z paskiem wypłaty (nómina), plus co najmniej dwie dodatkowe pensje w roku. Do pracy potrzebujesz numeru NIE (numer identyfikacyjny cudzoziemca) i numeru ubezpieczenia społecznego (número de afiliación) – może go załatwić za ciebie pracodawca.

Zobacz też: Umowa o pracę w Hiszpanii · Czas pracy w Hiszpanii · Zasiłek dla bezrobotnych w Hiszpanii · Praca w Hiszpanii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• BOE – Real Decreto 126/2026 o płacy minimalnej na 2026 r.
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur)
• INE – badanie struktury wynagrodzeń za 2024 r.
• Seguridad Social – podstawy i stawki składek w 2026 r.
• EURES – warunki życia i pracy w Hiszpanii (po angielsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.