Słowenia – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna w Słowenii w 2026 r. wynosi 1 481,88 € brutto miesięcznie (od 1 stycznia 2026). Do tego co roku dostajesz regres – dodatek urlopowy co najmniej w wysokości płacy minimalnej.

• Płaca minimalna: 1 481,88 € brutto miesięcznie (od 1 stycznia 2026).
• Študentsko delo: co najmniej 8,98 € brutto za godzinę (od 5 lutego 2026).
• Przeciętne wynagrodzenie: 2 464,35 € brutto miesięcznie (styczeń 2025, wg EURES).
• Regres: co najmniej 1 481,88 € brutto w 2026 r.

Płaca minimalna w Słowenii

Płacę minimalną (minimalna plača) ustala ustawa o płacy minimalnej ZMinP. Co roku w styczniu jest ona waloryzowana co najmniej o inflację, a kwotę ogłasza minister pracy w dzienniku urzędowym do 31 stycznia.

• 2026 r. (od 1 stycznia do 31 grudnia): 1 481,88 € brutto miesięcznie za pełny etat.
• Dla porównania w 2025 r.: 1 277,72 € brutto.

Eurostat (stan na 1 lipca 2026 r.) podaje w zaokrągleniu 1 482 € miesięcznie.

Do płacy minimalnej nie wlicza się m.in. dodatków (np. za pracę w nocy, w niedzielę, w święto), premii za wyniki, zwrotu kosztów jedzenia i dojazdów ani regresu. Pracodawca musi tak podnieść wynagrodzenie zasadnicze, żeby osiągnęło minimum, a dodatki dolicza osobno.

Przy części etatu płaca minimalna liczy się proporcjonalnie do godzin.

Dla studentów i uczniów pracujących przez študentsko delo minimalna stawka od 5 lutego 2026 r. wynosi 8,98 € brutto za godzinę.

Ile się zarabia w Słowenii

Według słoweńskiego urzędu statystycznego (SURS), przywołanego przez EURES, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w styczniu 2025 r. wyniosło 2 464,35 € brutto.

Do pensji dochodzą dodatki za nadgodziny, pracę w nocy, w niedzielę i w święto – ich wysokość w twojej branży określa układ zbiorowy (kolektivna pogodba). Pracodawca może też wypłacać udział w zysku, jeśli tak się umówicie.

Od brutto do netto

Z pensji brutto pracodawca potrąca:

• składki na ubezpieczenia społeczne pracownika – według EURES 22,10% podstawy,
• obowiązkową składkę zdrowotną (obvezni zdravstveni prispevek, OZP) – stałą kwotę 39,36 € miesięcznie od marca 2026 do lutego 2027 (wcześniej 37,17 €); potrąca ją tylko główny pracodawca,
• zaliczkę na podatek dochodowy (dohodnina) – podatek progresywny, najniższa stawka to 16%.

Pracodawca dodatkowo płaci swoje składki (według EURES 16,10%).

Przy študentsko delo potrąca się składkę emerytalno-rentową 15,5% od kwoty ze skierowania pomniejszonej o 10%. Rozlicza ją pośrednik (študentski servis).

Pensję dostajesz za okresy nie dłuższe niż miesiąc, w ustalonym dniu, najpóźniej 18. dnia po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Do każdej wypłaty dostajesz pisemne rozliczenie, a do 31 stycznia – roczne zestawienie pensji, podatków i składek. Do tego dochodzi regres (patrz wyżej).

Numer podatkowy (davčna številka) wydaje słoweński urząd skarbowy FURS (Finančna uprava RS) – potrzebujesz go, jeśli masz w Słowenii dochód podlegający opodatkowaniu.

Zobacz też: Umowa o pracę w Słowenii · Czas pracy w Słowenii · Zasiłek dla bezrobotnych w Słowenii · Praca w Słowenii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• gov.si – płaca minimalna (po słoweńsku)
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur), Słowenia
• gov.si – praca dorywcza uczniów i studentów, študentsko delo (po słoweńsku)
• ZZZS – obowiązkowa składka zdrowotna OZP (po słoweńsku)
• SPOT – warunki pracy: czas pracy, urlop, wynagrodzenie (po słoweńsku)
• EURES – warunki życia i pracy w Słowenii (po angielsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.