Na Malcie urlop liczy się w godzinach: przy 40 godzinach tygodniowo to 192 godziny (24 dni po 8 godzin). Święta, które wypadają w weekend, dopisuje się do urlopu – w 2026 r. daje to 216 godzin.
Pracownik na pełen etat (40 godzin tygodniowo) ma 192 godziny urlopu rocznie. Do tego dolicza się godziny za święta państwowe, które wypadają w sobotę, niedzielę albo inny twój dzień wolny – jeden dzień pracy za każde takie święto. W 2026 r. w weekend wypadają 3 święta (7 czerwca, 15 sierpnia i 13 grudnia), więc według EURES urlop wynosi 216 godzin.
Jeśli pracujesz inną liczbę godzin niż 40 tygodniowo albo na part-time, urlop przelicza się proporcjonalnie.
Osobno masz 32 godziny rocznie płatnego urlopu w nagłych sprawach rodzinnych (urgent family leave) – 16 godzin bierze się z urlopu wypoczynkowego, a 16 ze zwolnienia chorobowego.
Urlop możesz brać w godzinach, jeśli pracodawca się zgodzi – inaczej bierzesz całe dni.
Za zgodą pracodawcy możesz przenieść na następny rok do 50% urlopu.
Minimum 4 tygodni (160 godzin) nie można zamienić na pieniądze, chyba że kończysz pracę. Wtedy dostajesz proporcjonalną część urlopu i premii za okres zatrudnienia.
Święta państwowe na Malcie w 2026 r.:
Za święto, które wypada w sobotę, niedzielę albo twój dzień wolny, dostajesz dodatkowe godziny urlopu.
Zobacz też: Czas pracy na Malcie · Zarobki i płaca minimalna na Malcie · Urlop macierzyński i rodzicielski na Malcie · Praca na Malcie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
