Urlop przysługuje w ciągu roku pracy, który zaczyna się od dnia, w którym pracownik rozpoczyna pracę i kończy tego samego dnia następnego roku. Zazwyczaj przysługuje 28 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak wyjątki: górnicy (35 dni kalendarzowych), osoby pracujące w inspektoratach i urzędach państwowych (35 dni), osoby pracujące w służbach lokalnych i państwowych (35 dni), osoby pracujące w szkolnictwie (56 dni).
Górnicy i osoby pracujące w warunkach szkodliwych mogą ubiegać się o dodatkowy urlop.
Pracownicy, którzy pracowali przez ostatnie 6 miesięcy i jest to ich pierwszy rok pracy, mają prawo do urlopu proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Na mocy porozumienia między stronami, pracownik, który pracuje pierwszy rok, może wykorzystać cały urlop. Pracownikowi przysługuje urlop bezpłatny, przyznawany przez pracodawcę na mocy porozumienia między stronami.
Pracodawca płaci pracownikowi za urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy. Pieniądze za urlop muszą być wypłacone przed rozpoczęciem urlopu, najpóźniej dzień przed urlopem
poleca:
