Słowenia – urlop i święta

W Słowenii przysługują ci co najmniej 4 tygodnie urlopu w roku – przy pracy 5 dni w tygodniu to 20 dni roboczych. Do tego dochodzi regres, czyli dodatek urlopowy w wysokości co najmniej płacy minimalnej.

• Minimum: 4 tygodnie, czyli 20 dni roboczych (przy 6-dniowym tygodniu – 24 dni).
• Dodatkowe dni m.in. dla starszych pracowników, osób z niepełnosprawnością i rodziców dzieci do 15 lat; osoby poniżej 18 lat – 7 dni więcej.
• Część etatu – pełny, a nie proporcjonalny urlop.
• Regres: co najmniej 1 481,88 € brutto w 2026 r., zwykle do 1 lipca.
• Dni ustawowo wolnych od pracy: 15 w roku.

Ile dni urlopu w Słowenii

Ustawowe minimum urlopu wypoczynkowego (letni dopust) to 4 tygodnie w roku kalendarzowym. Urlop liczy się i wykorzystuje w dniach roboczych, a nie w godzinach:

• przy pracy 5 dni w tygodniu – 20 dni roboczych,
• przy pracy 6 dni w tygodniu – 24 dni robocze.

Ważne dla pracujących na część etatu: masz prawo do pełnego, a nie proporcjonalnego urlopu.

Dodatkowe dni z ustawy przysługują:

• starszym pracownikom, osobom z niepełnosprawnością, osobom z co najmniej 60-procentowym uszczerbkiem na zdrowiu i opiekunom dzieci wymagających szczególnej opieki – do 3 dni,
• za każde dziecko do 15 lat – 1 dzień,
• pracownikom poniżej 18 lat – 7 dni.

Układ zbiorowy albo umowa o pracę mogą przyznać dłuższy urlop, np. za staż.

Jeśli pracujesz u danego pracodawcy krócej niż rok, dostajesz 1/12 urlopu za każdy miesiąc pracy. Co najmniej pół dnia zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Niezależnie od urlopu masz do 7 dni roboczych płatnego zwolnienia w roku z powodów osobistych, np. na własny ślub albo po śmierci bliskiej osoby.

Jak wykorzystać urlop

Termin urlopu ustala się z uwzględnieniem potrzeb firmy, ale też twojego odpoczynku i obowiązków rodzinnych. Do 31 marca pracodawca musi cię poinformować na piśmie, ile dni urlopu ci przysługuje.

• Urlop można dzielić, ale jedna część musi trwać co najmniej 2 tygodnie.
• Jeden dzień urlopu możesz wziąć w wybranym przez siebie terminie – musisz zgłosić to najpóźniej 3 dni wcześniej.
• Rodzice dzieci w wieku szkolnym mają prawo do co najmniej tygodnia urlopu w czasie ferii szkolnych.
• Co najmniej 2 tygodnie musisz wykorzystać do końca roku, resztę – do 30 czerwca następnego roku.
• Jeśli nie mogłeś wykorzystać urlopu przez chorobę, wypadek, urlop macierzyński lub rodzicielski, masz czas do 31 grudnia następnego roku.

Za czas urlopu dostajesz wynagrodzenie (nadomestilo plače) za tyle godzin, ile wynosi twój dzienny czas pracy.

Regres (regres za letni dopust) to dodatek urlopowy, który pracodawca musi wypłacić co roku – co najmniej w wysokości płacy minimalnej, czyli w 2026 r. co najmniej 1 481,88 € brutto. Zwykle wypłaca się go do 1 lipca. Jeśli pracujesz krócej niż rok, dostajesz 1/12 regresu za każdy miesiąc pracy. Przy części etatu regres liczy się proporcjonalnie do godzin.

Z urlopu nie możesz zrezygnować za pieniądze. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko przy końcu umowy, jeśli nie da się już wykorzystać urlopu.

Święta i dni wolne w Słowenii w 2026 r.

Dni ustawowo wolne od pracy w Słowenii w 2026 r.:

• 1 i 2 stycznia (czwartek i piątek) – Nowy Rok,
• 8 lutego (niedziela) – Dzień Prešerena, słoweńskie święto kultury,
• 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
• 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
• 27 kwietnia (poniedziałek) – Dzień Powstania przeciw Okupantowi,
• 1 i 2 maja (piątek i sobota) – Święto Pracy,
• 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki,
• 25 czerwca (czwartek) – Dzień Państwowości,
• 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie NMP,
• 31 października (sobota) – Dzień Reformacji,
• 1 listopada (niedziela) – Dzień Pamięci Zmarłych,
• 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie,
• 26 grudnia (sobota) – Dzień Niepodległości i Jedności.

Niektóre święta państwowe (np. 8 czerwca i 23 listopada) nie są dniami wolnymi od pracy. Jeśli pracujesz w święto, należy ci się dodatek do pensji – jego wysokość ustala układ zbiorowy.

Zobacz też: Czas pracy w Słowenii · Zarobki i płaca minimalna w Słowenii · Urlop macierzyński i rodzicielski w Słowenii · Praca w Słowenii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Ministerstwo pracy – urlop wypoczynkowy i regres wg ZDR-1 (PDF, po słoweńsku)
• SPOT – warunki pracy: czas pracy, urlop, wynagrodzenie (po słoweńsku)
• EURES – warunki życia i pracy w Słowenii (po angielsku)
• gov.si – płaca minimalna (po słoweńsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.