W Portugalii obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy - 8 godzin dziennie . Tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 60 godzin, dzienny - 12 godzin. Zwykle Portugalczycy pracują w godzinach od 9 do18.
Dodatkowo pracownikom przysługuje godzinna przerwa obiadowa - almoęo (portug. obiad) - pomiędzy 12 a 14. W tym czasie absolutnie nie wypada dzwonić w sprawach służbowych. Pracownik nie może pracować nieprzerwanie przez więcej niż 5 godzin.
Niedziela jest dniem wolnym od pracy- chyba, że charakter działalności danego pracodawcy stanowi inaczej. Jeżeli pracownik wykonuje pracę w niedzielę należy mu się dzień wolny w tygodniu.
Za pracę wykonywaną w czasie obowiązkowego dnia wolnego od pracy, pracownika nabywa prawo do jednego dnia wolnego, który należy wykorzystać w ciągu trzech dni.
Pracownicy mają zagwarantowany 11 -godzinny ciągły odpoczynek pomiędzy dwoma kolejnymi dniami pracy.
Nadgodziny
Liczba przepracowanych nadgodzin wynosi maksymalnie 150 godzin rocznie w średnich i dużych przedsiębiorstwach oraz 175 godzin w mikro i małych firmach (nie więcej niż 2 godziny dziennie). Kobiety w ciąży oraz posiadające dzieci do 1 2 roku życia, a także pracownicy z ograniczoną zdolnością do pracy, niepełnosprawni i przewlekle chorzy nie mogą podejmować pracy w nadgodzinach.
Za przepracowane nadgodziny pracownicy otrzymują zwiększone wynagrodzenie:
50% stawki podstawowej za pierwszą nadgodzinę,
75% za kolejne nadgodziny,
100% za pracę w dniu ustawowo wolnym od pracy oraz w czasie święta narodowego Praca w godzinach nadliczbowych wykonywana w dniu ustawowo wolnym od pracy oraz w czasie święta narodowego uprawnia dodatkowo pracownika do płatnego urlopu w wymiarze 25% przepracowanych nadgodzin.
Praca w nocy
Za pracę w nocy uważa się wykonywanie czynności służbowych w godzinach 22:00 - 7:00. Za pracę w nocy otrzymujemy zwiększone wynagrodzenie - 25% stawki podstawowej.
Praca zmianowa
Czas trwania każdej zmiany nie może przekroczyć maksymalnych limitów normalnych godzin pracy. Zmiany muszą być tak zorganizowane, aby zapewnić pracownikom przynajmniej jeden dzień wolny w ciągu kolejnych siedmiu dni.
poleca:
Studentnews.pl