Słowenia – czas pracy

Państwo: Słowenia
Język urzędowy: słoweński
Waluta: euro

Pełny etat w Słowenii to zwykle 40 godzin tygodniowo, najczęściej przez 5 dni. Nadgodzin może być najwyżej 8 w tygodniu, 20 w miesiącu i 170 w roku.

  • Norma: 40 godzin tygodniowo (nie mniej niż 36 godzin).
  • Nadgodziny: do 8 godzin tygodniowo, 20 miesięcznie, 170 rocznie (za twoją zgodą do 230).
  • Za nadgodziny, pracę w nocy, w niedzielę i święto – dodatek wg układu zbiorowego.
  • Przerwa: 30 minut przy pełnym etacie, wliczana do czasu pracy.
  • Odpoczynek: 12 godzin na dobę, 24 godziny w tygodniu.

Ile godzin się pracuje w Słowenii

Pełny wymiar czasu pracy to 40 godzin tygodniowo. Za pełny etat uznaje się też pracę co najmniej 36 godzin tygodniowo. Czas pracy rozkłada się zwykle na 5 dni, nigdy na mniej niż 4 dni w tygodniu. Przy pracy szczególnie niebezpiecznej czas pracy może być krótszy.

Przy nierównym rozkładzie czasu pracy możesz pracować do 56 godzin tygodniowo, a okres rozliczeniowy nie może przekroczyć 6 miesięcy.

Praca nocna to praca między 23.00 a 6.00. Jeśli firma ma nocną zmianę, obejmuje ona 8 kolejnych godzin między 22.00 a 7.00. Średni dzienny czas pracy przy pracy nocnej nie może przekroczyć 8 godzin w okresie 4 miesięcy. Ograniczenia dotyczą zwłaszcza niepełnoletnich i kobiet w ciąży lub karmiących.

Za pracę w nocy, w niedzielę i w święto należą się dodatki do pensji – ich wysokość ustala układ zbiorowy dla danej branży.

Od 2024 r. pracodawca musi wprowadzić zasady, które chronią twoje prawo do odłączenia się od pracy (np. służbowego telefonu) w czasie odpoczynku.

Nadgodziny

Nadgodziny (nadurno delo) pracodawca musi zlecić z góry i na piśmie – i musi za nie zapłacić. Limity:

  • 8 godzin tygodniowo,
  • 20 godzin miesięcznie,
  • 170 godzin rocznie – za twoją zgodą do 230 godzin.

Za nadgodziny należy się dodatek do pensji. Ustawa nie podaje jego wysokości – określa ją układ zbiorowy (kolektivna pogodba) dla twojej branży, więc sprawdź go albo zapytaj pracodawcę.

Niektórym grupom, np. kobietom w ciąży i starszym pracownikom, pracodawca nie może zlecać nadgodzin.

Przerwy i odpoczynek

Przerwa w pracy (odmor) – przy pełnym etacie 30 minut dziennie. Przerwa wlicza się do czasu pracy.

Odpoczynek dobowy – co najmniej 12 godzin bez przerwy w każdej dobie, czyli między dwoma dniami pracy.

Odpoczynek tygodniowy – co najmniej 24 godziny bez przerwy w tygodniu (do tego dochodzi odpoczynek dobowy).

Przy študentsko delo pracodawca też musi przestrzegać zasad o przerwach i odpoczynku oraz szczególnej ochronie osób poniżej 18 lat.

Zobacz też: Urlop i święta w Słowenii · Zarobki i płaca minimalna w Słowenii · Umowa o pracę w Słowenii · Praca w Słowenii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności