Bułgaria – czas pracy

W Bułgarii pracuje się 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu. Nadgodziny są co do zasady zakazane – dozwolone tylko w wyjątkowych przypadkach i z limitem.

• Norma: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu.
• Maksimum: przy przedłużonym dniu pracy 10 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo.
• Nadgodziny: najwyżej 150 godzin w roku, dodatek co najmniej 50% w dzień roboczy.
• Przerwa: co najmniej 30 minut na posiłek.
• Odpoczynek: 12 godzin między dniami pracy, 48 godzin w tygodniu.

Ile godzin się pracuje w Bułgarii

Normalny czas pracy to 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo przy 5-dniowym tygodniu pracy. Dla osób pracujących w warunkach szkodliwych i dla pracowników poniżej 18 lat obowiązuje skrócony czas pracy – bez obniżenia pensji.

Przedłużony dzień pracy – pracodawca może pisemnym poleceniem (wydanym najpóźniej 3 dni robocze wcześniej) wydłużyć dzień pracy do 10 godzin, ale najwyżej na 20 kolejnych dni roboczych i 60 dni w roku. Tydzień nie może przekroczyć 48 godzin. Dodatkowy czas oddaje ci się w czasie wolnym w ciągu 4 miesięcy.

Sumaryczne rozliczanie czasu pracy (сумирано изчисляване) – okres rozliczeniowy trwa od 1 do 4 miesięcy (do 12 miesięcy, jeśli pozwala układ zbiorowy branży). Zmiana może trwać do 12 godzin, a tydzień do 56 godzin. Godziny ponad normę okresu traktuje się i płaci jak nadgodziny.

Praca w nocy to praca między 22:00 a 6:00 (dla osób poniżej 16 lat – między 20:00 a 6:00). Nocna zmiana trwa normalnie 7 godzin, a tydzień pracy nocnej – do 35 godzin. Osoby poniżej 18 lat i kobiety w ciąży nie mogą pracować w nocy.

Prawo do bycia offline – w czasie odpoczynku dobowego i tygodniowego nie musisz odpowiadać na wiadomości od pracodawcy, chyba że umowa lub układ zbiorowy stanowią inaczej.

Nadgodziny

Nadgodziny (извънреден труд) są w Bułgarii co do zasady zakazane. Kodeks pracy dopuszcza je tylko w wymienionych w nim wyjątkowych sytuacjach.

Limity nadgodzin:

• 150 godzin w roku (układ zbiorowy może podnieść limit do 300 godzin),
• 30 godzin w miesiącu w dzień albo 20 godzin w nocy,
• 6 godzin w tygodniu w dzień albo 4 godziny w nocy,
• 3 godziny w ciągu 2 kolejnych dni roboczych w dzień albo 2 godziny w nocy.

Nawet przy nadgodzinach musisz mieć co najmniej 12 godzin odpoczynku dobowego i 48 godzin tygodniowego.

Dodatek za nadgodziny wynosi co najmniej:

• 50% – w dni robocze,
• 75% – w dni wolne od pracy,
• 100% – w święta państwowe.

Osoby poniżej 18 lat nie mogą pracować w nadgodzinach.

Przerwy i odpoczynek

Przerwa w pracy – przerwa na posiłek trwa co najmniej 30 minut. Jeśli dzień pracy jest podzielony na części, oprócz przerwy na posiłek mogą być najwyżej dwie przerwy, każda co najmniej godzinna.

Odpoczynek dobowy – co najmniej 12 godzin bez przerwy między dniami pracy.

Odpoczynek tygodniowy – co najmniej 48 godzin bez przerwy. Przy sumarycznym rozliczaniu czasu pracy – co najmniej 36 godzin, a przy zmianie zmian może spaść do 24 godzin.

Młodociani (poniżej 18 lat) mają skrócony czas pracy i nie mogą pracować w nocy ani w nadgodzinach.

Zobacz też: Urlop i święta w Bułgarii · Zarobki i płaca minimalna w Bułgarii · Umowa o pracę w Bułgarii · Praca w Bułgarii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• EURES – warunki życia i pracy w Bułgarii
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Bułgarii – czas pracy

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.