Nie dostałeś się na studia dzienne? A może nie stać Cię, aby studiować w tym trybie, bo w tygodniu musisz pracować? Wybierając studia zaoczne wcale nie będziesz „gorszy” dla pracodawców. Wręcz przeciwnie!
Czy można budować wizerunek pracodawcy na rynku pracy w oparciu o marketing wyszukiwarkowy? Jak za pomocą SEO PR, wzmocnić wizerunek firmy w oczach potencjalnych kandydatów do pracy?
Wyższa Szkoła Turystyki i Rekreacji im. Mieczysława Orłowicza bierze udział w projekcie "Uczelnia Przyjazna Pracodawcom". Celem projektu realizowanego w okresie od 10.06.2010r. do 10.09.2010r. jest zbadanie dopasowania oferty kształcenia uczelni wyższych do potrzeb rynku pracy, poprzez ocenę posiadanych przez absolwentów uczelni kwalifikacji i kompetencji.
Minister pracy Jolanta Fedak zaapelowała do pracodawców, by w okresie opałów skracali czas pracy swoim pracownikom. Z pewnością okaże się to korzystne dla przedsiębiorców, którzy będą mieli bardziej wydajnych pracowników, choć przez krótszy czas - przekonywała.
Uczelnia Heleny Chodkowskiej dołączyła do grona instytucji biorących udział w projekcie „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom”. Misją Projektu jest zbadanie dopasowania oferty kształcenia uczelni wyższych do potrzeb rynku pracy poprzez ocenę posiadanych przez absolwentów uczelni kwalifikacji i kompetencji.
Blisko połowa pracodawców (47%) planuje zatrudnienie specjalistów i menedżerów w nadchodzącym kwartale tego roku, a jedynie 13% zwolnienia, wynika z międzynarodowego badania „Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International. Najłatwiej o pracę będzie w sektorze telekomunikacji (71%) i Bankowości (66%) oraz IT (68%)
Pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji – to piąty w Polsce najtrudniejszy do obsadzenia zawód. Ponad połowa polskich pracodawców deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach.
Universum ogłosiło wyniki rankingu Idealny Pracodawca 2010 podczas gali Universum Awards, która odbyła się 11 maja w Sali Balowej hotelu Marriott.
Bezpowrotnie minęły już czasy, gdy od chwili ukończenia szkoły aż do osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników.
W dobie kryzysu ekonomicznego, który wpływa również na rynek pracy, warto zastanowić się, jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane przez pracodawców i jak je zdobyć, aby bez problemu znaleźć zatrudnienie.
Na Uniwersytecie Rzeszowskim odbędzie się druga odsłona Programu Wspierania Przedsiębiorczości Studentów, zainicjowanego przez Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej wiosną br.
Nie elastyczność, wiedza czy chęć rozwoju zawodowego, ale niskie oczekiwania finansowe absolwentów przesądzają o ich zatrudnieniu - tak twierdzą inżynierowie, którzy wzięli udział w sondażu Banku Danych o Inżynierach.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że od 2011 r. pracownik nie będzie już musiał wypełniać i wysyłać rocznego rozliczenia PIT, ponieważ zrobi to za niego pracodawca.
90% spośród 23 800 osób, które wzięły udział w ankiecie przeprowadzonej przez internetową giełdę pracy infoPraca.pl w pierwszym kwartale 2009 r., zadeklarowało, że podczas przeglądania ofert pracy zwracają szczególną uwagę na proponowaną wysokość wynagrodzenia.
IBM Polska zajął pierwsze miejsce w rankingu na najlepszego „Pracodawcę dla Inżyniera” podczas tegorocznych Targów Pracy Politechniki Warszawskiej.
poleca:
