Z raportu opublikowanego przez Eurofund wynika, że 2011 roku w krajach UE koszty bezrobocia wśród młodych osiągnęły poziom 153 mld euro, z czego na Polskę przypadło ponad 7,5 mld euro. Polska znalazła się pośród krajów w najtrudniejszej sytuacji, które płacą wyjątkowo wysoką cenę za bezrobocie młodych. Z tego tytułu straty gospodarcze dla Polski wyniosły 2,04% PKB.
Sieć biur nieruchomości Metrohouse zamierza pozyskać do współpracy ponad 1200 agentów nieruchomości i doradców kredytowych. Rekrutacja jest wynikiem intensywnego rozwoju spółki oraz nowego modelu pracy.
W okresie świątecznym praca tymczasowa jest rozwiązaniem bardzo chętnie stosowanym przez pracodawców. Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, poszerzenia swoich kwalifikacji, a także łatwiejszego zdobycia zatrudnienia. Według ekspertów Manpower w czasie Świąt w całej Polsce możemy spodziewać się utworzenia co najmniej kilkuset nowych miejsc pracy.
Szukanie zatrudnienia to ciężka praca, ale trudne zadanie mają też rekruterzy, którzy selekcjonują setki życiorysów. Kandydaci robią w nich bowiem sporo błędów. „Wpadki” zaliczają także na rozmowach kwalifikacyjnych. Więc zanim zaczniesz ubiegać się o pracę, zobacz na co zwrócić uwagę, by nie znaleźć się na czarnej liście rekrutera. Szczególnie, że mają oni już swoje sposoby na oznaczanie niesolidnych kandydatów…
Dane Start People z ostatnich dwóch kwartałów pokazują że – 12,77% pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika, u którego pracowali jako pracownicy tymczasowi. Pracę stałą otrzymywali średnio po przepracowaniu około 40 tygodni.
Coraz większe trudności ze znalezieniem pracy mają osoby z dyplomem. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami są teraz osoby o niskich kwalifikacjach w przemyśle, budownictwie i rolnictwie - tak wynika z badań Narodowego Banku Polskiego.
Ponad 50% respondentów uznało pracę tymczasową za przepustkę do stałego zatrudnienia, z kolei aż 61% z nich wykorzystuje w swojej pracy posiadane kwalifikacje. Porównywalny odsetek respondentów (57,2%) nie odczuwa żadnych negatywnych przejawów złego traktowania ze względu na fakt tymczasowego zatrudnienia – wynika z badania przeprowadzonego przez agencję Start People.
Menstream.pl zapytał 11 tys. internautów o to, czy i jakiej muzyki słuchają w pracy, a ekspertów o to, czy odpowiednio dobrany podkład może sprzyjać naszej kreatywności.
Szukanie pracy to często bardzo długi i męczący proces. Nie każdy jest do tego dostatecznie przygotowany. Działając spontanicznie oraz bez świadomości istoty sprawy bardzo łatwo możemy popełnić błąd, który zadecyduje o naszym losie. Kandydaci ubiegający się o pracę popełniają wiele niepotrzebnych i łatwych do uniknięcia pomyłek. Chcesz wiedzieć na, co warto zwrócić uwagę? Oto kilka porad od specjalistów z Corson.pl, które warto wziąć sobie do serca, aby być skutecznym na rynku pracy.
Wysoka kultura osobista i nienaganne maniery są bardzo ważne w życiu zawodowym. Czasem zdarzają się jednak żenujące wpadki w miejscu pracy. Eksperci monsterpolska.pl wytypowali kilka najczęściej powtarzających się nieporozumień i gaf.
Polacy są postrzegani jako naród pracowity i gotowy do poświęceń. Gdzie szukamy pracy, ile razy zmieniamy miejsce zatrudnienia oraz co jesteśmy w stanie zrobić dla dobrze płatnej posady sprawdził największy internetowy agregator ofert pracy GoWork.pl.
ING Bank Śląski zaprasza na swoje stoiska na targach pracy w największych miastach. Chcesz poznać bank, procedury i plany rekrutacyjne oraz wymagania stawiane potencjalnym pracownikom? A może szukasz ciekawej propozycji stażu lub praktyk? Przyjdź i porozmawiaj z przedstawicielami banku.
Zwiększenie wydajności pracy oraz podnoszenie poziomu pozytywnych emocji w grupie dzięki warsztatom integracyjnym polegającym na wzajemnym naśladownictwie - do takich wniosków doszli naukowcy z SWPS w Warszawie.
Skończyłeś studia i stoisz przed wyborem odpowiedniej ścieżki zawodowej? Zastanawiasz się nad pierwszą pracą i nie wiesz od czego zacząć? Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl, jak co roku przygotowała przewodnik „Pracodawcy 2012/2013”. Autorzy publikacji spróbowali odpowiedzieć na najbardziej nurtujące pytania oraz wątpliwości studentów i absolwentów, by ułatwić im rozpoczęcie drogi zawodowej.
Czy o dobrym CV wszystko już napisano? Czy CV powinno być zwięzłe? Czy rekruterzy zwracają dużą wagę do naszego hobby? Okazuje się, że nie zawsze. CV programisty rządzi się swoimi prawami.
poleca:
