Średnie miesięczne zarobki polskiego korepetytora, który za lekcję bierze przeciętnie 32 zł, wynoszą 567 zł. Takie wnioski płyną z badania serwisu e-korepetycje.net przeprowadzonego w drugiej połowie sierpnia br.
To ono jest naszą wizytówką u pracodawcy. CV, bo o nim mowa, to nie tylko informacja, lecz także reklama naszej osoby. Pracodawcy i rekruterzy, którzy zazwyczaj dostają setki, a nawet tysiące zbliżonych do siebie dokumentów, mają bardzo mało czasu na wybór kandydata. Tymczasem nikt spośród aplikujących nie chce sobie pozwolić na utratę szansy na zatrudnienie.
Sezon wakacyjny przyniósł wyhamowanie wiosennego entuzjazmu na polskim rynku pracy. Jak pokazują wyniki 15 fali sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, w ostatnich miesiącach znacząco wzrosła liczba przedsiębiorców obawiających się pogorszenia sytuacji gospodarczej. Ostudzenie nastrojów znajduje przełożenie w umiarkowanych planach zwiększania zatrudnienia w nadchodzącym półroczu. Niewielu pracowników będzie też mogło cieszyć się podwyżką wynagrodzenia.
Nowy rok szkolny nie będzie łaskawy dla nauczycieli – wielu z nich straci pracę. Jakie perspektywy rozwoju mają nauczyciele i z czego wynika brak ofert pracy na rynku edukacyjnym? Jak nauczyciele są postrzegani przez rekruterów? Eksperci Praca.pl o trendach, problemach i możliwościach w pracy nauczyciela.
Podczas gdy w prawie wszystkich sektorach gospodarki odnotowano spadek liczby ofert pracy w II kw. br., branża prawnicza mogła pochwalić się ich przyrostem – wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”. Czy jednak prawnicy rzeczywiście nie muszą martwić się o pracę?
W Stanach Zjednoczonych kilkanaście tysięcy osób żyje z profesjonalnego przemawiania. W Polsce branża ta dopiero raczkuje. Ma jednak spory potencjał, gdyż coraz więcej właścicieli firm i organizatorów konferencji dostrzega potrzebę zatrudnienia specjalisty w tej dziedzinie. Najlepsi zarabiają kilka tysięcy złotych za wystąpienie.
Podczas gdy w branży bankowej panuje zastój, spółki faktoringowe notują rekordowe wzrosty. Ekspert Page Personnel przekonuje, że osoby, które stracą pracę w instytucjach bankowych, mogą znaleźć zatrudnienie właśnie w faktoringu.
Solidarność skarży w Brukseli polskie państwo za umowy na czas określony. Zdaniem związkowców, obowiązujące zapisy prawa pracy są niezgodne z unijnymi przepisami, na czym cierpi niemal jedna trzecia zatrudnionych. Chodzi m.in. o to, że pracodawcy wielokrotnie zawierają takie umowy dla wykonania prac o charakterze cyklicznym lub stosują zbyt krótki czas pomiędzy jedną a drugą umową. Skarga ma trafić do Komisji Europejskiej w ciągu najbliższych tygodni.
Odpowiednie zdjęcie w CV to, obok dopracowanej treści i profesjonalnego wyglądu dokumentów aplikacyjnych, istotny czynnik, który może zadecydować o zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Zjawisko takie jak mobbing, określane jako specyficzny rodzaj przemocy, jest coraz bardziej rozpowszechnione. Warto podkreślić, że pojęcie to odnosi się do dwóch aspektów: psychologicznego oraz prawnego. Mobbing niesie za sobą negatywne konsekwencje nie tylko dla samej ofiary, lecz także dla pracodawcy i firmy, którą reprezentuje.
Lato w pełni, upały wróciły, ale biuro, to nie plaża, a garnituru ani żakietu, nie zastąpimy strojem kąpielowym. Przeżywamy katorgi z powodu temperatur, ale nie tylko. Wielu z nas miało już nieprzyjemność „zwęszyć” niektórych współpracowników. Kłopot jest poważny, bo jak powiedzieć koledze, że brzydko pachnie, a pod jego pachami tworzy się ocean spokojny? - Największy problem w tym, że taka osoba zwykle nie jest świadoma, jakie spustoszenie sieje w miejscu pracy. Ciężko poruszyć taki temat i jest to spore wyzwanie, aby rozwiązać kłopot w sposób kulturalny i bez ranienia niczyich uczuć – mówi Artur Ragan, rzecznik agencji pracy Work Express.
Czy w twojej firmie zdarzają się konflikty? Czy wiesz, w jaki sposób diagnozować przyczyny ich powstawania oraz wybierać konstruktywne, a zarazem efektywne sposoby rozwiązywania tego typu sytuacji? Poznaj najważniejsze wskazówki, dzięki którym nie tylko nauczysz się panować nad kryzysami w pracy, ale dodatkowo – dowiesz się jak im zapobiegać.
GUS opublikował dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w lipcu br. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 3700 zł, co oznacza, że w porównaniu z lipcem 2011 roku było ono wyższe o 2,4 proc. W ujęciu miesięcznym wynagrodzenia spadły jednak o 1,5 proc. Ekonomiści prognozowali lepsze dane. Zatrudnionych w przedsiębiorstwach w lipcu br. było 5,5 mln osób, a więc tyle samo co w czerwcu br. i przed rokiem.
Nagły powrót z urlopu na wezwanie szefa? To możliwe i zgodne z prawem. – W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma takie uprawnienie – przyznaje mecenas Karolina Stawicka, ekspert prawa pracy w Kancelarii Bird & Bird. Musi nam jednak zwrócić pieniądze za koszty podróży lub niewykorzystane wczasy.
Istotne wrażenie powstaje podczas pierwszych kilkudziesięciu sekund spotkania. Tylko tyle czasu potrzebuje każdy z nas (zarówno businessowo, jak i prywatnie!), by ocenić rozmówcę spotkanego pierwszy raz w życiu. Taka jest natura człowieka. To pierwsze pozytywne wrażenie może okazać się przepustką do kolejnych spotkań, w efekcie zakończonych sukcesem, czyli propozycją pracy.
poleca:
