Dla 18 proc. pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego stanowisko związane jest z obowiązkami technicznymi, czego dobrym przykładem są inżynierowie.
Spowolnienie gospodarcze oraz towarzyszący mu wzrost bezrobocia sprawiają, że wiele osób jest zmuszonych do poszukiwania pracy w innej niż dotychczas branży. Czyżby i do Polski zawitał amerykański model częstej zmiany zawodu? Eksperci monsterpolska.pl przekonują, że przekwalifikowanie może być sposobem na znalezienie nowej, satysfakcjonującej pracy.
W dzisiejszych czasach znajomość przynajmniej jednego języka obcego oraz ukończenie studiów to podstawa w zdobyciu ciekawego zatrudnienia. Są jednak kierunki, po których trudniej lub zdecydowanie łatwiej znaleźć ciekawą pracę. Dlatego im wcześniej zadamy sobie pytanie, co chcemy w życiu robić i wybierzemy odpowiedni kierunek studiów, tym łatwiej będzie nam znaleźć pracę, która nie będzie tylko miejscem, w którym zarabiamy pieniądze, ale również miejscem, w którym spełniamy własne pasje i ambicje.
Czemu Polacy z małych miejscowości mają większe problemy ze znalezieniem pracy niż ich rodacy z dużych miast? Najprostsza odpowiedź - „bo nie wiedzą jak się przygotować do nowoczesnego procesu rekrutacji”. Wniosek taki płynie z pierwszych dwóch miesięcy trasy Work Busa (mobilnego biura rekrutacji, po Polsce).
Z raportu opublikowanego przez Eurofund wynika, że 2011 roku w krajach UE koszty bezrobocia wśród młodych osiągnęły poziom 153 mld euro, z czego na Polskę przypadło ponad 7,5 mld euro. Polska znalazła się pośród krajów w najtrudniejszej sytuacji, które płacą wyjątkowo wysoką cenę za bezrobocie młodych. Z tego tytułu straty gospodarcze dla Polski wyniosły 2,04% PKB.
Sieć biur nieruchomości Metrohouse zamierza pozyskać do współpracy ponad 1200 agentów nieruchomości i doradców kredytowych. Rekrutacja jest wynikiem intensywnego rozwoju spółki oraz nowego modelu pracy.
W okresie świątecznym praca tymczasowa jest rozwiązaniem bardzo chętnie stosowanym przez pracodawców. Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, poszerzenia swoich kwalifikacji, a także łatwiejszego zdobycia zatrudnienia. Według ekspertów Manpower w czasie Świąt w całej Polsce możemy spodziewać się utworzenia co najmniej kilkuset nowych miejsc pracy.
Szukanie zatrudnienia to ciężka praca, ale trudne zadanie mają też rekruterzy, którzy selekcjonują setki życiorysów. Kandydaci robią w nich bowiem sporo błędów. „Wpadki” zaliczają także na rozmowach kwalifikacyjnych. Więc zanim zaczniesz ubiegać się o pracę, zobacz na co zwrócić uwagę, by nie znaleźć się na czarnej liście rekrutera. Szczególnie, że mają oni już swoje sposoby na oznaczanie niesolidnych kandydatów…
Dane Start People z ostatnich dwóch kwartałów pokazują że – 12,77% pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika, u którego pracowali jako pracownicy tymczasowi. Pracę stałą otrzymywali średnio po przepracowaniu około 40 tygodni.
Coraz większe trudności ze znalezieniem pracy mają osoby z dyplomem. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami są teraz osoby o niskich kwalifikacjach w przemyśle, budownictwie i rolnictwie - tak wynika z badań Narodowego Banku Polskiego.
Ponad 50% respondentów uznało pracę tymczasową za przepustkę do stałego zatrudnienia, z kolei aż 61% z nich wykorzystuje w swojej pracy posiadane kwalifikacje. Porównywalny odsetek respondentów (57,2%) nie odczuwa żadnych negatywnych przejawów złego traktowania ze względu na fakt tymczasowego zatrudnienia – wynika z badania przeprowadzonego przez agencję Start People.
Menstream.pl zapytał 11 tys. internautów o to, czy i jakiej muzyki słuchają w pracy, a ekspertów o to, czy odpowiednio dobrany podkład może sprzyjać naszej kreatywności.
Szukanie pracy to często bardzo długi i męczący proces. Nie każdy jest do tego dostatecznie przygotowany. Działając spontanicznie oraz bez świadomości istoty sprawy bardzo łatwo możemy popełnić błąd, który zadecyduje o naszym losie. Kandydaci ubiegający się o pracę popełniają wiele niepotrzebnych i łatwych do uniknięcia pomyłek. Chcesz wiedzieć na, co warto zwrócić uwagę? Oto kilka porad od specjalistów z Corson.pl, które warto wziąć sobie do serca, aby być skutecznym na rynku pracy.
Wysoka kultura osobista i nienaganne maniery są bardzo ważne w życiu zawodowym. Czasem zdarzają się jednak żenujące wpadki w miejscu pracy. Eksperci monsterpolska.pl wytypowali kilka najczęściej powtarzających się nieporozumień i gaf.
Polacy są postrzegani jako naród pracowity i gotowy do poświęceń. Gdzie szukamy pracy, ile razy zmieniamy miejsce zatrudnienia oraz co jesteśmy w stanie zrobić dla dobrze płatnej posady sprawdził największy internetowy agregator ofert pracy GoWork.pl.
poleca:
