Kompetentni i efektywni pracownicy uważani są obecnie za największą wartość firmy. W procesach rekrutacji czy alokacji zasobów ludzkich olbrzymią wagę przykłada się więc do jak najlepszego dopasowania pracownika do stanowiska. Narzędziami, które wydatnie wspomagają ten proces, są nowoczesne testy psychologiczne.
Konstruowanie skutecznych przekazów reklamowych i kampanii marketingowych, budowanie strategii promocji marki, ochrona znaku towarowego i zarządzanie stresem to tylko nie które umiejętności, jakie powinien posiadać biznesmen. Instytut Psychologii Ekonomicznej SWPS chce pomóc polskim menadżerom w zarządzaniu organizacją. Do 28 lutego 2010 r. trwa rekrutacja na studia podyplomowe z psychologii w marketingu w SWPS.
poleca:
