Ekologia jest ważna w codziennym życiu. Tak twierdzi zdecydowana większość polskich studentów. Młodzi ludzie oczekują także odpowiedzialności społecznej i ekologicznej od firm, ceniąc te atrybuty ewentualnych pracodawców wyżej niż międzynarodowe środowisko pracy czy wysoką pozycję firmy na rynku. W oparciu o wyniki najnowszego badania opinii polskich studentów nie ulega wątpliwości, że odpowiedzialne działania i odpowiedzialny wizerunek stanowić mogą o przewadze konkurencyjnej firmy.
18 proc. Polaków jest przekonanych, że dobrzy pracodawcy w Polsce po prostu nie istnieją. 26 proc. ankietowanych ma problem z odpowiedzią na to pytanie. Co drugi ankietowany przekonany jest jednak, że dobrzy pracodawcy, gdzieś, w naszym kraju, istnieją.
Polscy pracodawcy nadal mają wiele obaw względem zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wśród specjalistów odpowiedzialnych za sprawy personalne można się spotkać z przekonaniem, że niepełnosprawność wiąże się z mniejszą przydatnością do wykonywania obowiązków zawodowych. Takie wnioski płyną z badania jakie przeprowadził portal Brevio.pl w ramach kampanii społecznej „Odkryjmy potencjał osób z niepełnosprawnością”.
Sezon wakacyjny przyniósł wyhamowanie wiosennego entuzjazmu na polskim rynku pracy. Jak pokazują wyniki 15 fali sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, w ostatnich miesiącach znacząco wzrosła liczba przedsiębiorców obawiających się pogorszenia sytuacji gospodarczej. Ostudzenie nastrojów znajduje przełożenie w umiarkowanych planach zwiększania zatrudnienia w nadchodzącym półroczu. Niewielu pracowników będzie też mogło cieszyć się podwyżką wynagrodzenia.
Nagły powrót z urlopu na wezwanie szefa? To możliwe i zgodne z prawem. – W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma takie uprawnienie – przyznaje mecenas Karolina Stawicka, ekspert prawa pracy w Kancelarii Bird & Bird. Musi nam jednak zwrócić pieniądze za koszty podróży lub niewykorzystane wczasy.
Jak wynika z ankiety zrealizowanej przez serwis pracy Praca.pl 86% kandydatów do pracy sprawdza opinie o potencjalnym pracodawcy w Internecie. Jak to robimy i czy wyniki naszego badania są wiarygodne? Gdzie sprawdzać opinie o pracodawcach, by mieć pewność, że dowiadujemy się prawdy?
Nie wystarczy zdobywać wiedzę, aby po studiach mieć dobra pracę. Dla pracodawcy bardzo ważne jest doświadczenie zawodowe, praktyki i staże. Dlatego warto rozglądać się za ciekawymi propozycjami pracy i staży w czasie studiów i tuż po ich zakończeniu, aby potem nasze akcje na rynku pracy wzrosły, Na ile ważne jest doświadczenie – i to nie tylko zdobywane w kraju, ale także za granicą pokazują liczne analizy ogłoszeń o pracę. Doświadczenie zawodowe jest jedną z kluczowych kompetencji, których poszukują pracodawcy.
Połowa badanych studentów twierdzi, że kompetencje, zdobyte podczas studiów nie spełniają oczekiwań pracodawców - wynika z II etapu badań przeprowadzonych przez organizatorów IV edycji programu Twoja Perspektywa – Orange Polska we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society.
Jak pokazują wyniki 7. edycji globalnego badania „Niedobór talentów”, opublikowanego przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup, czterech na dziesięciu pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem właściwych kandydatów. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy okazali się być inżynierowie.
Od niedawna w Internecie pojawiła się nowa propozycja dla osób poszukujących pracy w domu – portal Awanser.pl.
Budowanie własnej ścieżki kariery to nie lada wyzwanie, nawet dla osób z tzw. generacji Z, której ambitni przedstawiciele mają wrodzoną umiejętność do podejmowania wyzwań. Osoby urodzone po 1990 roku dokładnie wiedzą, jakie kompetencje będą im przydatne w zdobyciu wymarzonej pracy. Pytanie tylko, czy dzisiejsi pracodawcy są w stanie spełnić także ich oczekiwania. Czego więc warto dowiedzieć się o potencjalnym pracodawcy, aby pierwsza poważna praca nie okazała się rozczaro
Weź pod lupę pracodawców z branży handlowej! Kuszą Cię wyzwania zawodowe, z jakimi możesz zmierzyć się w tej gałęzi gospodarki? Masz przeczucie, że to atrakcyjny obszar do rozwoju kariery?
Weź udział w dyskusji, oceń lokalnych pracodawców i zgarnij bon podarunkowy! KarieraPlus zaprasza do udziału w badaniu fokusowym mającym na celu ocenę pracodawców z branży handlowej działających w Poznaniu i okolicach! Wnieś swój wkład w kształtowanie lokalnego rynku pracy i już dziś zadbaj o to, by w przyszłości trafiały do Ciebie idealne oferty pracy!
Już za chwilę wielkie otwarcie Mistrzostw Europy w piłce nożnej, na które czekaliśmy od kilku lat. Do 1 lipca 2012, rozgrywki piłkarskie pochłoną bez reszty tysiące kibiców. Jak okres Mistrzostw postrzegają firmy? Czy w jakiś sposób się do nich przygotowały? Czy przewidują spadek efektywności pracowników?
Polacy oceniając swoich pracodawców najwięcej negatywnych cech przypisują firmom z takich branż jak Sprzedaż, Marketing/Reklama/Public Relations oraz Finanse i Ekonomia. Najczęściej o wystawieniu negatywnej opinii decyduję wynagrodzenie oraz atmosfera panująca w miejscu pracy.
Jak pokazują wyniki czternastej edycji sondażu „Plany Pracodawców” prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy w ciągu najbliższego półrocza.
Rekrutacja w biznesowych portalach społecznościowych staje się podstawą w procesie pozyskiwania pracowników z branży IT.
Idealny pracodawca musi dbać o pracowników, szanować ich czas prywatny i oferować możliwość rozwoju zawodowego. Tak uczniowie i studenci opisują dobrego pracodawcę. Wysokie zarobki zajmują dalsze miejsce – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych.
ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. została nagrodzona tytułem europejskiego pracodawcy roku za realizację szeregu działań na rzecz pracowników. Niezależne badanie przeprowadził europejski instytut badawczy BQI (Best Quality Institute).
Wczoraj poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20 edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku pracy studentów.
poleca:
