Jesteś młody, energiczny, wykształcony i… kompletnie zagubiony na rynku pracy? Nie martw się, pierwsze kroki na początku ścieżki zawodowej są szczególnie trudne, a o pracę nie jest łatwo. Przeczytaj kilka wskazówek ekspertów Monsterpolska.pl, które pomogą Ci odnaleźć się na początku Twojej drogi zawodowej.
Jedynie 45 proc. osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a nawet bardzo poważny zarzut pracowników wobec zatrudniających ich organizacji.
Według raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) od początku załamania gospodarczego w 2008 roku na całym świecie przybyło 31,8 mln bezrobotnych, w tym 17,3 mln w gospodarkach najbardziej rozwiniętych. W takiej sytuacji ogromnego znaczenia nabierają wszelkie działania, które stwarzają dodatkowe miejsca pracy. Jednym z rozwiązań skutecznie stosowanych na świecie są elastycznie formy zatrudniania. 63% pracodawców deklaruje, że utworzone w ten sposób miejsca pracy w innej formie nigdy by nie powstały – wynika z danych Międzynarodowej Konfederacja Prywatnych Agencji Zatrudnienia (CIETT).
Choć będąc w wirze obowiązków wiele osób zwykło mawiać, że „im mniej mam czasu, tym, w rzeczywistości, mam go więcej”, to okazuje się, że to paradoksalne stwierdzenie ma w sobie cos słusznego. Bo w praktyce nie mając nic do roboty, czas łatwo można trwonić, a mając dużo na głowie zarządza się nim lepiej. Jak zatem rozszerzyć czasoprzestrzeń pracy, by móc cieszyć się jej namacalnymi i zadowalającymi rezultatami, a zarazem skrupulatnie przestrzegać deadline’ów? Wystarczy stworzyć plan, który wskaże, jak pracować; oparty na zarządzaniu sobą w czasie sprawi, że nie tylko nie będziemy musieli brać nadgodzin, ale i będziemy działać efektywnej.
Codziennie rano, bez względu na pogodę, stan ducha i ciała, wstajemy z łóżka i idziemy do pracy. Czy chodzi tylko o przyziemną potrzebę zarabiania pieniędzy? A może motywuje nas coś więcej? Z ostatniego badania Randstad Award wynika, że pracownicy dopiero na piątym miejscu wymieniają wysokość wynagrodzenia jako czynnik, który wpływa na wybór pracodawcy. Jako bardziej istotne wskazali stabilną sytuację firmy, bezpieczeństwo zatrudnienia, przyjazną atmosferę i interesującą pracę.
Zakończyła się jesienna edycja Wirtualnych Targów Pracy Monsterpolska.pl. W 5 dni targi odwiedziło prawie 80 tysięcy kandydatów poszukujących pracy oraz nowych wyzwań zawodowych.
Czego studenci i absolwenci szkół wyższych oczekują od swojej pierwszej pracy? To pytanie, które często zadają sobie pracodawcy i specjaliści z działów HR. Odpowiedź na nie jest również niezmiernie istotna dla samych studentów wkraczających na drogę zawodową. Jedni i drudzy, aby móc sprostać wzajemnym oczekiwaniom, muszą nie tylko rozumieć potrzeby drugiej strony, ale również wypracować zadowalający obie strony kompromis.
Być może znasz większość zasad, które pomagają zdobyć zainteresowanie potencjalnego pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Najwyższy czas, by poznać kilka zachowań, których musisz unikać, aby rozmowa nie zakończyła się porażką i nienawiścią rekrutera do Twojej osoby.
Wzrost wynagrodzeń wraz z wiekiem i doświadczeniem to jedno z podstawowych oczekiwań pracowników. Ostatnie dane opracowane przez Narodowy Bank Polski nie pozostawiają jednak złudzeń. Po 5-10 latach od rozpoczęcia kariery zawodowej, czyli zwykle w wieku ok. 30 lat, wysokość wynagrodzeń Polaków stabilizuje się i nie ulega większym zmianom aż do emerytury.
Marzą o pracy we własnej firmie, w dużej korporacji czy urzędzie ale w czasie studiów chwytają się każdego zajęcia: stoją za barem, sprzątają biura, są fordanserkami, korepetytorami i… rozbieraczami. W ten sposób studenci potrafią dorobić do stypendium nawet 2 000 zł. Jaka praca się opłaca?
Zaczął się już okres przedświąteczny, a wraz z nim boom na prace sezonowe, które co roku dają szansę na dodatkowe zatrudnienie wielu kandydatom. Agencja zatrudnienia Manpower poszukuje osób na stanowiska Świętych Mikołajów, hostess w drogeriach, ale również pracowników pomagających przy wykładaniu towaru w magazynach, kurierów czy merchandiserów.
Motywacji można się nauczyć, ćwiczyć ją i inspirować innych do działania. Jednak, w jaki sposób zmotywować siebie? Okres powrotu do pracy po dłuższym weekendzie, masa pracy na biurku, goniące terminy i wyczerpanie nie sprzyja zwiększeniu energii do działania.
Nie czekaj aż praca znajdzie Ciebie – odwiedź Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl w dniach 18-22 listopada 2013 r.
W ubiegłym roku weszły w życie nowe przepisy w szkolnictwie zawodowym. Na jeden zawód składa się od jednej do trzech kwalifikacji zawodowych. Każdą taką kwalifikację w zawodzie można zdobyć zdając egzamin przed okręgową komisją egzaminacyjną.
Z pewnością każdy zna powiedzenie, że liczy się pierwsze wrażenie. Dotyczy to również rozmowy kwalifikacyjnej. To, w jaki sposób zaprezentujesz się w czasie pierwszych kilku minut, wpływa na to, jak postrzega Cię rekrutujący. Warto więc wiedzieć, jak od momentu przekroczenia progu zaimponować rekruterowi i pokazać, że jesteśmy stworzeni do tej właśnie pracy.
Pierwszy kontakt z pracodawcą, jakim jest CV, dla części spośród poszukujących pracy osób
jest jednocześnie najtrudniejszym etapem rekrutacji. Tymczasem eksperci agencji zatrudnienia Manpower zauważają postępującą poprawę w sposobie przygotowywania aplikacji przez kandydatów.
W Polsce aż 10,2% młodych ludzi w wieku 15-24 lat nie podejmuje pracy, ani nie uczy się. Z badania Diagnoza Społeczna 2013 wynika, że odsetek ten wzrósł o blisko 2% w ciągu dwóch ostatnich lat. Na drugim biegunie znajdują się młodzi, których trapi tzw. „choroba dyplomu”, czyli przeświadczenie, że wyższe wykształcenie daje pewność atrakcyjnego zatrudnienia oraz wyższe stanowisko pracy.
Branża IT niezmiennie króluje pod względem liczby ogłoszeń o pracę. Drugi w kolejności był sektor sprzedaży, a podium zamykały ex aequo – ogłoszenia dotyczące zawodów technicznych oraz z kategorii finanse i bankowość z wynikiem 7 proc., wynika z analizy ofert pracy opublikowanych na monsterpolska.pl
Instytut Great Place to Work® ogłosił listę 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Światową czołówkę otwiera Google. Bezpośrednio za nim uplasowały się: SAS Institute, Netapp, Microsoft i W.L. Gore &Associates, producent Gore-Tex® i jedyna w pierwszej piątce firma spoza sektora IT.
Studia to często czas najpiękniejszego okresu w życiu, najbardziej beztroskiego, szalonego i radosnego. Problem pojawia się dopiero po ich ukończeniu, kiedy to w procesach rekrutacyjnych magistrzy nauk wszelakich biją się ze sobą o jakiekolwiek miejsce pracy.
poleca:
