Strój kandydata powinien być dostosowany do rodzaju stanowiska, o które się ubiega, ale zazwyczaj jest formalny (garnitur, kostium damski itp.). Dopuszczalna jest skromna biżuteria, ale tylko u kobiet.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)
poleca:
