Czy możliwe jest zaangażowanie pracownika do pracy na próbę?
Tak, jest to niemal reguła.
Jak długo trwa standardowy okres próbny?
Okres próbny wynosi zazwyczaj 3 miesiące. Może też być przedłużony do 3 miesięcy, o ile pierwotnie ustalono, że będzie krótszy. Jeżeli w danym zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy pracy, okres próbny wynosi maksymalnie 6 miesięcy.
poleca:
