Czy możliwe jest zaangażowanie pracownika do pracy na próbę?
Okres próbny określa umowa o pracę.
Jak długo trwa standardowy okres próbny?
Maksymalnie 6 miesięcy dla wykwalifikowanych techników oraz 2 miesiące dla pozostałych rodzajów pracowników. W przypadku contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (umowy na czas nieokreślony podpisywanej na warunkach preferencyjnych dla pracodawcy) okres próbny trwa 1 rok. W okresie próbnym umowę może rozwiązać każda ze stron bez podania przyczyny.
poleca:
