Norwegia - negocjowanie wynagrodzenia i warunków umowy

Negocjowanie wynagrodzenia i innych warunków umowy

Wynagrodzenie jest najczęściej wyrażane w stawkach miesięcznych, ale w przypadku prac sezonowych mogą to być stawki godzinowe. Bardzo często nie ma potrzeby negocjowania wynagrodzenia, ponieważ obowiązują standardowe umowy o pracę. Rozsądnie jest jednak wcześniej dowiedzieć się o poziom płac, konsultując się ze związkiem zawodowym z danej branży. Do negocjacji płacowych można przystąpić dopiero po otrzymaniu pracy.

Wynagrodzenie za urlop jest określone ustawowo i stanowi część płacy zasadniczej. Na szczeblu krajowym wysokość płac oraz świadczenia pozaustawowe negocjują związki zawodowe. Przedstawiciele związków zawodowych są także odpowiedzialni za negocjacje dotyczące kwestii pracowniczych na szczeblu lokalnym, ale wyłącznie w imieniu członków swojego związku