| Państwo - temat | Negocjowanie wynagrodzenia i warunków umowy |
|---|
Rumunia - negocjowanie wynagrodzenia i warunków umowy
 |
Przedmiotem negocjacji może być zarówno wynagrodzenie, jak i inne świadczenia. Wynagrodzenie jest wyrażane w stawkach miesięcznych. Osobno ustala się wynagrodzenie w czasie urlopu oraz premie roczne. Najpowszechniejszymi świadczeniami pozapłacowymi są talony na posiłki oraz płatny urlop. Negocjacje najczęściej prowadzą pracownicy działu kadr. Posiadają oni wiedzę na temat tego, jakie najwyższe wynagrodzenie może wypłacić osobie pracującej na określonym stanowisku dane przedsiębiorstwo. Ostateczną decyzję podejmuje zarząd przedsiębiorstwa.
|
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)
poleca:
Studentnews.pl