Czy rozmowa przebiega według ściśle określonego schematu?
W większości przypadków pracodawcy rozpoczynają rozmowę kwalifikacyjną, przedstawiając profil przedsiębiorstwa oraz oczekiwania względem nowego pracownika. Następnie chcą usłyszeć od kandydata, dlaczego ubiega się o dane stanowisko oraz jak opisuje swoją wiedzę i umiejętności. Pracodawca może również poprosić o napisanie testu lub wypełnienie formularzy. Na koniec rozmowy pracodawca pozwala kandydatowi na zadanie kilku pytań.
Rozmowa ma charakter formalny. Należy o tym pamiętać i odpowiednio dobierać słowa. Większość czasu na spotkaniu poświęcona jest kwestiom zawodowym. Pracodawca nie jest zwykle zainteresowany życiem osobistym kandydata.
Jakie pytania są uznawane za niestosowne?
Kandydaci nie muszą odpowiadać na pytania o ich życie prywatne, wyznanie i poglądy polityczne lub stan cywilny.
poleca:
