Luksemburg - Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej

Państwo: Luksemburg
Języki urzędowe: francuski, niemiecki, luksemburski
Kod telefoniczny: +352
Domena internetowa: .lu

Czy rozmowa przebiega według ściśle określonego schematu?

Nie obowiązuje typowy schemat rozmowy kwalifikacyjnej. Jej przebieg zależy od stanowiska i przedsiębiorstwa (jego wielkości i sektora działalności).

W związku z tym jest całkiem prawdopodobne, że osoba prowadząca rozmowę zada kandydatowi podchwytliwe pytania,

w szczególności o powody, dla których odszedł z poprzedniej pracy lub odrzucił inne oferty. Należy się wcześniej przygotować na takie pytania. Można przećwiczyć odpowiedzi na te pytania z bliskimi lub przyjaciółmi, którzy powinni szczerze ocenić, czy odpowiedzi brzmią przekonująco.

Co do zasady, w przypadku pytań o negatywne doświadczenia, należy zawsze starać się pokazać wynikające z nich korzyści. Nie należy przy tym wypowiadać się negatywnie na temat poprzednich pracodawców lub współpracowników. Negatywnym doświadczeniom należy przeciwstawić przykłady sukcesów.

Jeżeli kandydat chce wywrzeć dobre wrażenie i przekonać potencjalnego pracodawcę, powinien okazywać pozytywne nastawienie, nie tracić głowy i utrzymywać kontakt wzrokowy z osobą prowadzącą rozmowę.

Jakie pytania są uznawane za niestosowne?

W Luksemburgu obowiązują przepisy dotyczące ochrony życia prywatnego, w związku z czym tematy zastrzeżone dla sfery ściśle prywatnej nie powinny być przedmiotem rozmowy.

data ostatniej modyfikacji: 2014-08-28 08:47:11

źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)
 
Polityka Prywatności