Rozmowa rozpoczyna się z reguły od omówienia dotychczasowego doświadczenia zawodowego kandydata. Ma ona charakter formalny. Osobą, która może wpłynąć na rozluźnienie atmosfery, jest prowadzący rozmowę (potencjalny pracodawca).
Pracodawca zwraca uwagę nie tylko na sposób mówienia i zachowania kandydata oraz jego doświadczenie zawodowe, ale także na jego wygląd i na to, czy strój jest dopasowany do rodzaju stanowiska, o które się ubiega. Kandydat powinien również odpowiednio uzasadnić swoją motywację.
Po przedstawieniu przez pracodawcę zakresu obowiązków i charakteru pracy kandydat może poprosić o wyjaśnienie wszelkich niezrozumiałych kwestii. Może zadawać pytania dotyczące rodzaju umowy i okresu jej obowiązywania, warunków płacowych i innych spraw.
poleca:
