Grecja - Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej

Czy rozmowa przebiega według ściśle określonego schematu?

Podczas rozmowy rekrutujący chce poznać umiejętności kandydata i jego oczekiwania. Spotkanie prowadzi kierownik danego działu lub kierownik działu kadr. Przed uzyskaniem zatrudnienia można spodziewać się od dwóch do czterech spotkań i testów.

Atmosfera podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu jest przyjazna, swobodna i sprzyja poznaniu się. Liczba pytań na tematy niezwiązane z pracą i tych dotyczących pracy w przybliżeniu wynosi odpowiednio 30% i 70%.

Kandydat musi aktywnie uczestniczyć w rozmowie i uważnie słuchać pytań. Powinien zachować się profesjonalnie i z godnością. W przypadku konieczności przeniesienia się do pracy za granicę rekrutujący oczekuje od kandydata poradzenia sobie z barierą językową, rozwiązania kwestii dotyczących zakwaterowania i rodziny.

Jakie pytania są uznawane za niestosowne?

Pytania dotyczące poglądów politycznych i życia osobistego uważa się za należące do sfery całkowicie prywatnej.