Kandydaci powinni dowiedzieć się jak najwięcej o przedsiębiorstwie, którym są zainteresowani. Powinni zdobyć ogólne informacje o firmie, jej obrotach, wielkości, sektorze działalności, położeniu geograficznym, kulturze organizacyjnej itp.
Należy przygotować się na następujące pytania: Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie? Co wie Pan/Pani o naszym przedsiębiorstwie? Przed spotkaniem kandydat powinien zanotować pytania, które chce zadać. Należy również zwrócić uwagę na to, że pracodawca może znaleźć zawodowe lub prywatne informacje na temat kandydata w internecie.