| Państwo - temat | Dyplomy | Referencje i zaświadczenie o niekaralności |
|---|---|---|
Irlandia - dyplomy, referencje, zaświadczenia | Jeżeli procedura aplikacyjna obejmuje przesłanie CV i listu motywacyjnego, wraz z CV należy przesłać kserokopie stosownych dokumentów potwierdzających kwalifikacje. Przesyłając formularz w postaci elektronicznej, kandydaci powinni wyraźnie określić w nim wszystkie swoje kwalifikacje i wskazać, że dokumenty potwierdzające są dostępne na życzenie. Kandydat może zostać poproszony o przyniesienie oryginałów dyplomów na rozmowę kwalifikacyjną. |
Korzystanie z referencji jest w Irlandii bardzo popularne. Wyróżnia się dwie kategorie referencji: jedna zawierająca informacje ogólne o kandydacie i jego charakterze, a druga - udzielana przez poprzedniego pracodawcę - dotyczy życia zawodowego. Pracodawca nie skontaktuje się z osobami wymienionymi w referencjach, jeśli nie będzie rozważał przyjęcia kandydata do pracy. Przed podaniem nazwiska danej osoby w swoich referencjach należy to wcześniej z nią ustalić. Wiarygodnymi źródłami referencji są: poprzedni pracodawca, ksiądz lub funkcjonariusz irlandzkiej policji (Garda). Oczekuje się, że taka osoba udzieli telefonicznych referencji dotyczących kandydata. Chociaż od kandydatów na każde stanowisko wymaga się nienagannej opinii, w niektórych zawodach niezbędne jest stosowne zaświadczenie. Przykładowo do opieki nad dziećmi lub osobami starszymi potrzebne może być zaświadczenie od Garda. |
poleca:
Studentnews.pl