Bezrobocie Hiszpania

Flaga Hiszpanii jest prostokątem podzielonym na 3 poziome pasy: czerwony, żółty, czerwony
Państwo: Hiszpania
Obszar (km2): 504 645
Ludność 2012 (mln): 47,2
Język urzędowy: hiszpański
Waluta: euro
Domena internetowa: .es
Kod telefoniczny: +34
Data wstąpienia do UE: 1 stycznia 1986
PKB na osobę 2011 (USD): 32 077
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2011 (%): 47.8
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2011 (%): 22.0
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2011 (%): 22.9
Stopa bezrobocia wrz 2012 (%): 25.9
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2012 (%): 54.6
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2012 (%): 25.6
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2012 (%): 26.2
odsetek osób zatrudnionych w wieku 25-39, wykszt. podstawowe, 2011 (%): 59,3
odsetek osób zatrudnionych w wieku 40-64, wykszt. podstawowe, 2011 (%): 49,8
odsetek osób zatrudnionych w wieku 25-39, wykszt. średnie, 2011 (%): 69,8
odsetek osób zatrudnionych w wieku 40-64, wykszt. średnie, 2011 (%): 68,2
odsetek osób zatrudnionych w wieku 25-39, wykszt. wyższe, 2011 (%): 79,6
odsetek osób zatrudnionych w wieku 40-64, wykszt. wyższe, 2011 (%): 79,9

Hiszpański system zasiłków dla bezrobotnych jest administrowany przez Servicios Publico de Empleo Estatal. Jeśli podczas pobytu w Hiszpanii jesteś osobą bezrobotną, musisz skontaktować się z lokalnym urzędem pracy, gdzie uzyskasz informacje o zasadach, na których można występować o zasiłki dla osób bezrobotnych.

Warunki nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Hiszpanii:

  • utrata ostatniej pracy z przyczyn niezawinionych;

  • zdolność do podjęcia pracy oraz chęć podjęcia pracy;

  • pozostawanie do dyspozycji urzędu pracy;

  • uczestnictwo w systemie ubezpieczeń społecznych wyrażające się w opłacaniu składek lub za takie uważane;

  • posiadanie wystarczającego okresu ubezpieczenia;

  • wiek: ukończone 16 lat i nie więcej jak przyjęty ustawowy wiek emerytalny, za wyjątkiem przypadków, kiedy pracownik nie ma wystarczająco długiego okresu składkowego.

Pomoc:

  • pozostawanie bez pracy i zarejestrowanie w urzędzie pracy;

  • pozostawanie do dyspozycji urzędu pracy;

  • dochód z różnych innych źródeł nie może przekraczać 75% minimalnej płacy;

  • wiek - ukończone 16 lat i nie więcej jak ustawowy wiek emerytalny, za wyjątkiem przypadków, kiedy pracownik nie ma wystarczająco długiego okresu składkowego,

  • wyczerpanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (przyznanego na podstawie okresów składkowych) albo utrata pracy, w czasie której nie były odprowadzane składki.

Okres przez, który osoba bezrobotna ma prawo do świadczenia:

Zasiłek zależy od okresu opłacania składek w ciągu ostatnich 6 lat: okres prawa do zasiłku mieści się w przedziale od 3 miesięcy do 2 lat.

Okresy kwalifikowane do ustalenia prawa do świadczeń dla bezrobotnych:

  • ubezpieczenie: minimalny okres składkowy - przynajmniej 360 dni w ciągu 6 lat poprzedzających dzień zarejestrowania albo datę kiedy ustał obowiązek opłacania składek.

Wysokość zasiłku: 70 %wysokości kwoty bazowej w pierwszych 180 dniach, 60 %wysokości kwoty bazowej po 180 dniach. Dodatkowo zasiłek dla bezrobotnych jest zależny od sytuacji rodzinnej bezrobotnego.

Ustawodawstwo hiszpańskie przewiduje także możliwość nabycia innych świadczeń po ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Szczegółowe informacje na temat zasiłków dla bezrobotnych:

www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do

www.seg-social.es/Internet 1/Trabajadores/Trabajadoresdelmar/EmpleoyDesempleo/Desempleo/index.htm

http://www.seg-social.es/Internet 1/Trabajadores/Trabajadoresdelmar/EmpleoyDesempleo/Desempleo/Modelosdesolicitudd49442/index.htm

Wnioski dot. zasiłków dla bezrobotnych



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
 
Polityka Prywatności