Malta – wypadek przy pracy

Po wypadku przy pracy na Malcie przez pierwsze 3 dni robocze pełne wynagrodzenie płaci ci pracodawca. Potem dostajesz Injury Benefit (Benefiċċju għal Korriment) z Department of Social Security (DSS).

• Ile: w 2026 r. 38,62 € za dzień roboczy (osoba w związku małżeńskim lub samotny rodzic) albo 29,06 € (osoba samotna).
• Jak długo: najwyżej rok od wypadku.
• Trwały uszczerbek: poniżej 20% – jednorazowe odszkodowanie; 20–89% – Injury Pension (najwyżej 98,22 € tygodniowo).
• Termin: wniosek do DSS w ciągu 10 dni od wypadku.

Co jest wypadkiem przy pracy na Malcie

Wypadek przy pracy to uraz lub choroba spowodowane wypadkiem w czasie pracy i w związku z nią.

• Droga do pracy – tylko częściowo. Jesteś ubezpieczony, gdy jedziesz do pracy lub z pracy jako pasażer pojazdu zapewnionego lub opłaconego przez pracodawcę, i na terenie miejsca pracy. Dojazd własnym transportem nie jest objęty.
• Praca w domu – nie jest objęta ubezpieczeniem.

Choroby zawodowe: oficjalna lista jest w ustawie o zabezpieczeniu społecznym (Fourth Schedule). Inne choroby też mogą zostać uznane, jeśli w danym przypadku udowodni się ich zawodowe pochodzenie.

Kto nie jest ubezpieczony: m.in. osoby pracujące dorywczo, poniżej 8 godzin tygodniowo i osoby, które mieszkając na Malcie, nadal płacą składki w kraju pochodzenia. Samozatrudnieni (self-employed) nie są objęci; samozatrudnieni wykonujący pracę osobiście (self-occupied) – tak.

Jakie świadczenia i ile

Czasowa niezdolność do pracy

Przez pierwsze 3 dni robocze pełne wynagrodzenie płaci pracodawca. Potem DSS wypłaca Injury Benefit – w 2026 r. 38,62 € za dzień roboczy dla osoby w związku małżeńskim lub samotnego rodzica i 29,06 € dla osoby samotnej, za najwyżej 6 dni w tygodniu, przez najwyżej rok od wypadku. Kwota nie zależy od zarobków.

Według przepisów płacowych (Wage Regulation Orders) masz prawo do urlopu z powodu wypadku (injury leave) do roku z pełnym wynagrodzeniem, pomniejszonym o Injury Benefit – jeśli wypadek nie był twoją winą i nie złamałeś przepisów BHP.

Trwały uszczerbek

• poniżej 20% – Injury Gratuity (Għotja għall-korriment): jednorazowo od 311,10 € do 5 711,41 €;
• 20–89% – Injury Pension (Pensjoni tal-Korriment), wypłacana do wieku emerytalnego; najwyżej 98,22 € tygodniowo (np. przy 20% – 20,05 € tygodniowo);
• 90% i więcej – renta inwalidzka (Invalidity Pension).

Świadczenia nie są opodatkowane i możesz je łączyć z zarobkami. Leczenie zapewnia publiczna służba zdrowia. Pracodawca nie może cię zwolnić z powodu urazu – musi poszukać dla ciebie innej odpowiedniej pracy w firmie.

Śmierć: partner dostaje rentę wdowią w najwyższej stawce, a rodzice, którzy byli na utrzymaniu zmarłego – Parent's Pension: 169,60 € tygodniowo (oboje rodzice) lub 136,88 € (jeden rodzic).

Odszkodowanie: system ubezpieczeń nie wypłaca więcej, gdy winny jest pracodawca. Jeśli jednak naruszył on przepisy BHP, może musieć zwrócić świadczenia wypłacone ci z powodu wypadku.

Jak zgłosić wypadek

• Termin: wniosek o Injury Benefit złóż w DSS najpóźniej 10 dni kalendarzowych po wypadku.
• Ocena: stopień uszczerbku ocenia zespół lekarzy współpracujących z DSS; może poprosić o dokumentację ze szpitala lub przychodni.
• Odwołanie: możesz się odwołać – sprawę oceni wtedy inny lekarz specjalista.

Lista wniosków DSS (w tym Injury Benefit i Injury Grant/Pension): DSS: lista wniosków i usług.

Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy na Malcie · Czas pracy na Malcie · Umowa o pracę na Malcie · Praca na Malcie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Department of Social Security (Malta) – lista wniosków i usług
• DIER (Malta) – Resource Pack 2026: urlopy (PDF)
• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.