Na Słowacji wypadki przy pracy i choroby zawodowe obejmuje ubezpieczenie wypadkowe (úrazové poistenie) w Sociálnej poisťovni, opłacane przez pracodawcę. Ma zapewnić co najmniej 80% wcześniejszych dochodów.
Wypadek przy pracy (pracovný úraz) to uraz albo śmierć podczas wykonywania zadań związanych z pracą – także przy pracy z domu. Droga do pracy i z pracy nie jest objęta.
Choroby zawodowe są na urzędowej liście – 47 chorób w załączniku do ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Nie ma terminu, w którym chorobę trzeba rozpoznać. Pracodawca ma 8 dni na zgłoszenie choroby zawodowej albo zagrożenia nią.
Ubezpieczeni są pracownicy, a w niektórych sytuacjach też uczniowie, studenci i praktykanci. Nie są objęci samozatrudnieni (SZČO) ani osoby na umowach cywilnoprawnych; dobrowolnie ubezpieczyć się nie można.
Stopień utraty zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy ocenia lekarz orzecznik Sociálnej poisťovne z udziałem poszkodowanego. Decyzja zapada w ciągu 60 dni (w trudnych sprawach – 120 dni). Odwołanie – w ciągu 30 dni.
Czasowa niezdolność do pracy. Przez pierwsze 14 dni pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe (náhrada príjmu: 25% w dniach 1–3, 55% od 4. dnia), a od 15. dnia Sociálna poisťovňa – zasiłek chorobowy (55%). Do tego Sociálna poisťovňa dopłaca úrazový príplatok: 55% dziennej podstawy wymiaru przez pierwsze 3 dni i 25% przez kolejne – razem dostajesz 80%. Dodatek przysługuje najdłużej 52 tygodnie.
Jednorazowe odszkodowanie (jednorazové vyrovnanie) – przy utracie zdolności do dotychczasowej pracy o 10–40%: dzienna podstawa wymiaru × 365 × stopień utraty.
Renta wypadkowa (úrazová renta) – przy utracie powyżej 40%, co miesiąc: 30,4167 × 0,8 × dzienna podstawa wymiaru × stopień utraty. Wypłacana do wieku emerytalnego; renty wypłacane od 1 stycznia 2026 r. podniesiono o 4,1%. Możesz ją łączyć z pracą, ale renta inwalidzka ją pomniejsza.
Bolestné i utrudnienie w życiu społecznym (náhrada za bolesť, náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia) – jednorazowo według punktów z opinii lekarskiej; od 31 maja 2025 r. 1 punkt to 30,48 €. Przy wypadku przy pracy płaci Sociálna poisťovňa.
Inne: zwrot kosztów leczenia niepokrytych przez kasę chorych – w 2026 r. do 40 181,10 €; rehabilitačné i rekvalifikačné – 80% dziennej podstawy w czasie rehabilitacji zawodowej i przekwalifikowania. Przy śmierci pracownika małżonek dostaje jednorazowo 730-krotność dziennej podstawy wymiaru zmarłego (w 2026 r. najwyżej 80 360,80 €), a dzieci – połowę tej kwoty każde (łącznie najwyżej 80 360,80 €). Świadczenia nie są opodatkowane.
Wypadek od razu zgłoś pracodawcy i idź do lekarza – zwolnienie lekarskie wystawia lekarz od pierwszego dnia. Pracodawca płaci wynagrodzenie za pierwsze 14 dni, a jeśli niezdolność trwa dłużej, w ciągu 3 dni po 14. dniu przesyła do Sociálnej poisťovne drugą część zaświadczenia.
O úrazový príplatok, jednorazowe odszkodowanie, rentę wypadkową i bolestné występujesz do oddziału Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa wydaje decyzję w ciągu 60 dni (w trudnych sprawach – 120 dni), a od decyzji możesz się odwołać w ciągu 30 dni.
Podwyżki świadczeń wypadkowych w 2026 r. opisuje Sociálna poisťovňa – najważniejsze zmiany od 1 stycznia 2026.
Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy na Słowacji · Czas pracy na Słowacji · Umowa o pracę na Słowacji · Praca na Słowacji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
