W Szwecji wypadki przy pracy obejmuje arbetsskadeförsäkring – obowiązkowe ubezpieczenie prowadzone przez Försäkringskassan. Obejmuje pracowników i samozatrudnionych.
Wypadek przy pracy (arbetsskada) to uraz w wyniku wypadku w pracy lub w drodze do pracy i z pracy. Objęte są też inne podróże związane z pracą – np. do lekarza w związku z urazem albo do przedszkola, gdy odwozisz lub odbierasz dziecko przed pracą lub po niej. Wypadek podczas pracy zdalnej jest objęty, jeśli uraz jest ściśle związany z pracą.
Choroba zawodowa (arbetssjukdom). Szwecja ma system otwarty – nie ma zamkniętej listy, ale musisz wykazać, że chorobę spowodowały warunki pracy (potrzebna dokumentacja medyczna). Niektóre choroby zakaźne złapane w pracy też mogą być uznane – zależy od zawodu i choroby.
Związek urazu z pracą musi być bardziej prawdopodobny niż jego brak. Ubezpieczenie obejmuje wszystkich pracowników i samozatrudnionych – nie trzeba nic wykupować.
Czasowa niezdolność do pracy. Nie ma osobnego zasiłku wypadkowego na początek – dostajesz zwykłe sjuklön od pracodawcy (pierwsze 14 dni, 80% pensji) i potem sjukpenning z Försäkringskassan (ok. 80% dochodu, maksymalnie 1 259 SEK dziennie w 2026 r.). Arbetsskadesjukpenning (zasiłek chorobowy z tytułu wypadku) przysługuje w szczególnych sytuacjach – np. gdy się uczysz albo nie masz już ubezpieczenia chorobowego, a uraz wynika z wcześniejszej pracy w Szwecji.
Livränta – renta wypadkowa. Przysługuje, jeśli przez uraz lub chorobę zawodową twoja zdolność zarabiania spadła na co najmniej rok, a dochód zmniejszył się o co najmniej 1/15 (np. z 30 000 SEK do 25 000 SEK miesięcznie – strata 5 000 SEK przekracza próg 2 000 SEK). Livränta to różnica między dochodem sprzed urazu a tym, co możesz zarobić teraz – do 100% straty. Maksimum to 7,5 kwoty bazowej, czyli 444 000 SEK rocznie (2026 r.). Wypłacana co miesiąc, opodatkowana, okresowo albo na stałe – do miesiąca przed wiekiem emerytalnym. Możesz ją dostać, nawet jeśli dalej pracujesz na pełny etat. Po przyznaniu livränty dostaniesz też zwrot za 2 dni karencji.
Leczenie. Försäkringskassan może zwrócić niezbędne koszty leczenia zębów, sprzętu pomocniczego i leczenia za granicą związane z wypadkiem. Przy przekwalifikowaniu dostajesz rehabiliteringsersättning w wysokości zasiłku chorobowego.
Śmierć w wypadku. Wdowa lub wdowiec dostaje omställningslivränta – 45% podstawy renty zmarłego (20%, jeśli rentę dostają też dzieci). Dzieci dostają 40% podstawy (więcej przy kilkorgu dzieci) do 18. roku życia, a uczące się – do 20 lat. Zasiłek pogrzebowy to 17 760 SEK (wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026).
Strony Försäkringskassan nie opisują odszkodowań od pracodawcy ani z ubezpieczeń z układów zbiorowych – o te zapytaj w związku zawodowym lub u pracodawcy.
Szczegóły: Försäkringskassan – Livränta vid arbetsskada.
Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Szwecji · Czas pracy w Szwecji · Umowa o pracę w Szwecji · Praca w Szwecji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
