Irlandia – wypadek przy pracy

W Irlandii świadczenia po wypadku przy pracy i przy chorobie zawodowej płaci państwo z ubezpieczenia PRSI w ramach Occupational Injuries Scheme (system świadczeń z tytułu wypadków przy pracy). Pracodawca nie ma ustawowego obowiązku płacenia ci pensji, gdy nie możesz pracować – poza 5 dniami Statutory Sick Pay w roku.

• Czasowa niezdolność: Injury Benefit – od 5 stycznia 2026 maksymalnie 254 € tygodniowo, najdłużej przez 26 tygodni.
• Trwały uszczerbek: Disablement Benefit – w 2026 r. od 57 € (20%) do 285 € (100%) tygodniowo albo jednorazowa odprawa przy uszczerbku 15–19%.
• Odszkodowanie od pracodawcy: to osobna droga – przez Injuries Resolution Board.

Co jest wypadkiem przy pracy w Irlandii

Wypadek przy pracy to obrażenie, którego doznałeś w wyniku wypadku w czasie pracy i w związku z nią. Droga do pracy i z pracy też się liczy, jeśli jechałeś bez przerw (unbroken journey).

Choroby zawodowe Irlandia uznaje w systemie mieszanym. Department of Social Protection prowadzi listę 56 chorób zawodowych (prescribed diseases). Infekcje górnych dróg oddechowych, zapalenie skóry i pylicę wywołaną pyłami mineralnymi, których nie ma na liście, możesz zgłosić, ale musisz udowodnić, że wynikają z pracy.

Ochrona obejmuje pracowników ubezpieczonych w klasach PRSI A, D, J lub M. Samozatrudnieni nie są objęci tym systemem, a urzędnicy zatrudnieni przed kwietniem 1995 r. (klasa B) nie dostają Injury Benefit.

Jakie świadczenia i ile

Injury Benefit (zasiłek z tytułu wypadku) – gdy po wypadku lub z powodu choroby zawodowej nie możesz pracować. Od 5 stycznia 2026:

• maksymalnie 254 € tygodniowo;
• dodatek na dorosłą osobę na utrzymaniu 168,60 € oraz na dziecko 58 € (do 12 lat) lub 78 € (od 12 lat) tygodniowo;
• pierwsze 3 dni są niepłatne; jeśli dostajesz od pracodawcy Statutory Sick Pay, a niezdolność trwa ponad 5 dni, Injury Benefit płaci się od 6. dnia;
• wypłata najdłużej przez 26 tygodni, potem możesz przejść m.in. na Illness Benefit.

Od stycznia 2027 maksymalna stawka ma wzrosnąć o 10 € tygodniowo.

Disablement Benefit (świadczenie z tytułu trwałego uszczerbku) – gdy wypadek lub choroba zawodowa trwale ograniczy twoją sprawność fizyczną lub psychiczną. Dostajesz je niezależnie od tego, czy pracujesz. Wysokość zależy od stopnia uszczerbku – w 2026 r. tygodniowo m.in.:

• 100% – 285 €;
• 80% – 228,00 €;
• 50% – 142,50 €;
• 20% – 57,00 €.

Przy uszczerbku 15–19% zamiast renty możesz dostać jednorazową odprawę (gratuity) – maksymalnie 19 940 €, nieopodatkowaną. Poniżej 15% świadczenia nie ma. Osobie z uszczerbkiem 100%, która potrzebuje stałej opieki, przysługuje Constant Attendance Allowance – według MISSOC w 2026 r. 271 € tygodniowo.

Leczenie: rehabilitacja i szkolenia zawodowe dla osób z niepełnosprawnością są bezpłatne.

Odszkodowanie od pracodawcy: świadczenia z ubezpieczenia to nie odszkodowanie. Jeśli uważasz, że za wypadek odpowiada pracodawca, możesz złożyć roszczenie o odszkodowanie za szkodę na osobie (personal injury claim) przez Injuries Resolution Board (urząd wyceniający roszczenia odszkodowawcze). Jeśli któraś strona odrzuci jego wycenę, sprawa może trafić do sądu.

Jak zgłosić wypadek

• Zgłoś wypadek pracodawcy i idź do lekarza.
• Jeśli przez wypadek opuścisz więcej niż 3 kolejne dni pracy (nie licząc dnia wypadku), pracodawca musi zgłosić go do Health and Safety Authority (HSA – irlandzka inspekcja bezpieczeństwa i higieny pracy).
• Injury Benefit: weź od lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy (Certificate of Incapacity for Work) i wypełnij formularz IB1. Wniosek złóż w ciągu 6 tygodni, pocztą (Freepost) do Injury Benefit Section; lekarz może przesłać zaświadczenie online. Kolejne zaświadczenia trzeba przesyłać co tydzień, dopóki nie możesz pracować.
• Disablement Benefit: formularz OB21 do Disablement Benefit Section. Jeśli nie możesz pracować – złóż go, zanim skończy się Injury Benefit, najpóźniej 3 miesiące po jego zakończeniu. Jeśli możesz pracować – jak najszybciej, w ciągu 3 miesięcy od wypadku lub wystąpienia choroby.

Szczegóły: Injury Benefit, Disablement Benefit i wypadki w miejscu pracy na stronie Citizens Information.

Zobacz też: Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Irlandii · Czas pracy w Irlandii · Umowa o pracę w Irlandii · Praca w Irlandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• Citizens Information – Injury Benefit (zasiłek po wypadku przy pracy)
• Citizens Information – Disablement Benefit (świadczenie z tytułu trwałego uszczerbku)
• Citizens Information – wypadki w miejscu pracy

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.