Szwajcaria – urlop macierzyński i rodzicielski

W Szwajcarii urlop macierzyński trwa 14 tygodni od porodu, a matka dostaje Mutterschaftsentschädigung (zasiłek macierzyński) z ubezpieczenia EO: 80% średniego dochodu, najwyżej 220 CHF dziennie. Drugi rodzic ma 2 tygodnie płatnego urlopu.

• Urlop macierzyński: 14 tygodni (98 dni) od dnia porodu.
• Ile: 80% dochodu, najwyżej 220 CHF dziennie (2026).
• Urlop ojcowski: 2 tygodnie w ciągu 6 miesięcy od porodu, 80% dochodu, najwyżej 220 CHF dziennie.
• Urlop rodzicielski: w prawie federalnym go nie ma.

Urlop i zasiłek macierzyński w Szwajcarii

Długość: 14 tygodni, czyli 98 dni, licząc od dnia porodu. Nie ma ustawowego urlopu przed porodem. Jeśli noworodek musi zostać w szpitalu dłużej niż 14 dni zaraz po porodzie, urlop wydłuża się o czas pobytu, najwyżej o 56 dni. Zasiłek kończy się wcześniej, jeśli wrócisz do pracy, nawet częściowo. Urlopu nie można przenieść na drugiego rodzica.

Wysokość: 80% średniego dochodu sprzed porodu, najwyżej 220 CHF dziennie. Maksimum osiągasz przy pensji 8 250 CHF miesięcznie. Kanton lub pracodawca mogą dać więcej. Zasiłek jest opodatkowany i oskładkowany.

Warunki:

• przez 9 miesięcy tuż przed porodem byłaś obowiązkowo ubezpieczona w AHV (szwajcarskim ubezpieczeniu emerytalnym) – przy porodzie przedwczesnym wystarczy krócej,
• w tym czasie pracowałaś co najmniej 5 miesięcy,
• w dniu porodu pracujesz (jako pracownica lub samozatrudniona) albo pobierasz zasiłek dla bezrobotnych.

Okresy ubezpieczenia i pracy w krajach UE/EFTA i w Wielkiej Brytanii są doliczane. Płaci kasa wyrównawcza AHV (Ausgleichskasse) – zwykle przez pracodawcę.

W ciąży: jeśli nie możesz pracować przed porodem, pracodawca płaci pensję przez ograniczony czas – w 1. roku pracy 3 tygodnie, później dłużej.

Urlop ojcowski

Ojciec – albo żona matki, jeśli jest prawnie drugim rodzicem – ma 2 tygodnie płatnego urlopu (Urlaub des andern Elternteils), czyli 10 dni roboczych przy pełnym etacie. Trzeba go wykorzystać w ciągu 6 miesięcy od porodu – w całości albo w pojedynczych dniach.

• Ile: 80% średniego dochodu sprzed porodu, najwyżej 220 CHF dziennie, za 14 dni (z weekendami).
• Warunki: 9 miesięcy obowiązkowego ubezpieczenia w AHV przed porodem i co najmniej 5 miesięcy pracy w tym czasie.
• Jeśli matka umrze w ciągu 14 tygodni po porodzie, drugi rodzic dostaje dodatkowo 14 tygodni urlopu.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

W Szwajcarii nie ma ustawowego urlopu rodzicielskiego ani zasiłku wychowawczego. Płatny lub bezpłatny urlop może wynikać tylko z twojej umowy o pracę albo układu zbiorowego.

Jest natomiast Betreuungsurlaub – urlop na opiekę nad dzieckiem poważnie chorym lub po wypadku. Za ten czas dostajesz 80% dochodu, najwyżej 220 CHF dziennie, do 98 dziennych świadczeń w ciągu 18 miesięcy; jeśli pracują oboje rodzice, każde ma prawo do połowy.

Na krótką opiekę nad chorym członkiem rodziny pracodawca musi dać płatne wolne – do 3 dni na jeden przypadek i do 10 dni w roku.

Jak złożyć wniosek

• Zasiłek macierzyński: wniosek na formularzu 318.750 w kasie wyrównawczej AHV (Ausgleichskasse). Pracownice zwykle składają go przez pracodawcę, który potwierdza zatrudnienie i pensję. Masz na to 5 lat od końca urlopu. Więcej: informator AHV/IV o zasiłku macierzyńskim.
• Urlop ojcowski: formularz 318.747, również przez pracodawcę albo bezpośrednio w kasie wyrównawczej (samozatrudnieni, bezrobotni). Więcej: informator AHV/IV o zasiłku dla drugiego rodzica.
• Zasiłek rodzinny: po porodzie złóż przez pracodawcę wniosek o Kinderzulage.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Szwajcarii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Szwajcarii · Urlop i święta w Szwajcarii · Praca w Szwajcarii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• AHV/IV – informator 6.02: zasiłek macierzyński
• AHV/IV – informator 6.04: zasiłek dla drugiego rodzica
• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.