wiadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy są wypłacane osobom, które opłacały składkę ubezpieczeniową przynajmniej przez 1 miesiąc w ciągu ostatniego roku, poprzedzającego dzień rozpoczęcia zwolnienia.
Zasiłek jest wypłacany (zależnie od liczby zatrudnianych pracowników) przez pracodawcę, który:
zatrudnia do 20 pracowników - od 1 do 7 dnia kalendarzowego czasowej niezdolności do pracy,
zatrudnia 21-100 pracowników - od 1 do 12 dnia czasowej niezdolności do pracy,
zatrudnia powyżej 100 pracowników - od 1 dnia do 17 dnia czasowej niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy za kolejne dni pozostawania na zwolnieniu przez pracownika jest wypłacany przez budżet państwa.
poleca:
Studentnews.pl