W Rumunii za pierwsze 5 dni kalendarzowych zwolnienia lekarskiego płaci pracodawca z własnych środków, a od 6. dnia – fundusz ubezpieczenia zdrowotnego (FNUASS). Zasiłek indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă zależy od długości zwolnienia.
Pracodawca płaci zasiłek chorobowy z własnych środków od 1. do 5. dnia kalendarzowego każdego zwolnienia. Wysokość jest taka sama jak później – procent przeciętnych zarobków brutto z ostatnich 6 miesięcy, zależnie od długości zwolnienia. Nie ma dni karencji.
Od 6. dnia zasiłek finansuje fundusz zwolnień lekarskich i zasiłków FNUASS (Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate).
Wysokość zasiłku (procent przeciętnych zarobków brutto, od których płacono składki w ostatnich 6 miesiącach):
Górny limit to 12-krotność płacy minimalnej brutto. Zasiłek nie jest opodatkowany.
Staż: co najmniej 6 miesięcy składek w ostatnich 12 miesiącach przed miesiącem zwolnienia. Bez stażu dostaniesz zasiłek m.in. w nagłych przypadkach, przy gruźlicy, nowotworach i AIDS.
Jak długo: do 183 dni w ciągu roku. Od 91. dnia przedłużenie wymaga zgody lekarza orzecznika ubezpieczeń społecznych. Przy niektórych chorobach (np. gruźlica, nowotwory) okres jest dłuższy.
Na opiekę nad chorym dzieckiem do 7 lat dostaniesz 85% zarobków (100% przy kwarantannie), do 45 dni w roku na dziecko.
Pracownicy dzienni (zilieri) i stażyści nie są objęci ubezpieczeniem chorobowym. Osoby na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnieni mogą ubezpieczyć się dobrowolnie w kasie chorych – umowa działa dopiero od dnia rejestracji.
Pytania i odpowiedzi: CNAS – najczęstsze pytania o zwolnienia lekarskie (po rumuńsku).
Zobacz też: Wypadek przy pracy w Rumunii · Zasiłek dla bezrobotnych w Rumunii · Umowa o pracę w Rumunii · Praca w Rumunii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
