Luksemburg – zwolnienie lekarskie i chorobowe

Gdy zachorujesz w Luksemburgu, przez pierwsze miesiące pracodawca płaci ci pełne wynagrodzenie. Potem zasiłek chorobowy wypłaca kasa zdrowia CNS (Caisse nationale de santé) – również w wysokości 100% wynagrodzenia.

• kto płaci pierwsze dni: pracodawca, od 1. dnia choroby;
• ile: 100% wynagrodzenia brutto;
• od kiedy: bez dni karencji; CNS płaci od miesiąca po tym, w którym przypada 77. dzień choroby;
• jak długo: maksymalnie 78 tygodni w ciągu 104 tygodni.

Wynagrodzenie za czas choroby od pracodawcy

Pracodawca płaci ci pełne wynagrodzenie i inne świadczenia z umowy od pierwszego dnia choroby do końca miesiąca, w którym przypada 77. dzień niezdolności do pracy (średnio ok. 13 tygodni). Dni liczy się kalendarzowo, w okresie odniesienia 18 miesięcy. Nie ma dni karencji.

Pracodawca płaci to z własnych środków, ale 80% zwraca mu wspólny fundusz pracodawców (Mutualité des employeurs).

Na dziecko, które zachorowało, przysługuje urlop rodzinny (congé pour raisons familiales): 12 dni na dziecko do 4 lat, 18 dni na dziecko w wieku 4–13 lat i 5 dni na dziecko w wieku 13–18 lat w szpitalu.

Zasiłek chorobowy w Luksemburgu

Po okresie płatnym przez pracodawcę CNS wypłaca indemnité pécuniaire de maladie (zasiłek chorobowy):

• 100% wynagrodzenia brutto – liczy się najwyższe wynagrodzenie z jednego z 3 miesięcy przed chorobą plus średnie dodatki z 12 miesięcy;
• minimum: płaca minimalna – 2 771,33 € miesięcznie od 1 czerwca 2026 r.;
• maksimum: 5-krotność płacy minimalnej – 13 518,68 € miesięcznie według stanu na 1 stycznia 2026 r.;
• jak długo: najwyżej 78 tygodni w ciągu 104 tygodni. Zasiłek kończy się też po przyznaniu renty inwalidzkiej albo gdy nie poddajesz się kontrolom.

Nie ma wymaganego stażu. Jeśli zachorujesz po zakończeniu umowy o pracę, musisz mieć co najmniej 6 miesięcy ubezpieczenia. Zasiłek jest opodatkowany, potrąca się z niego składki. Nie można go łączyć z zarobkami. Za zgodą lekarza, pracodawcy i CNS możesz stopniowo wracać do pracy z przyczyn terapeutycznych i zachować pełne świadczenie.

Bezrobotni w razie choroby nadal dostają zasiłek dla bezrobotnych. Samozatrudnieni dostają zasiłek z CNS dopiero od miesiąca po 77. dniu choroby, chyba że należą dobrowolnie do Mutualité des employeurs.

Zwolnienie lekarskie – co zrobić

• Jak najszybciej powiadom pracodawcę, że jesteś chory.
• Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy (certificat d'incapacité de travail) jest potrzebne od 3. dnia choroby. Jedną część wysyłasz do CNS, drugą do pracodawcy – najpóźniej do końca 3. dnia roboczego nieobecności.
• Do CNS wyślesz je przez formularz online (plik PDF) albo pocztą – wtedy liczy się data stempla pocztowego. Lekarz może też wystawić zaświadczenie elektroniczne.
• CNS może skontrolować, czy przestrzegasz zasad zwolnienia (m.in. dozwolonych wyjść), a pracodawca może zlecić badanie przez wybranego przez siebie lekarza. Możesz też zostać wezwany na badanie przez lekarza orzecznika ubezpieczeń społecznych.

Zobacz też: Wypadek przy pracy w Luksemburgu · Zasiłek dla bezrobotnych w Luksemburgu · Umowa o pracę w Luksemburgu · Praca w Luksemburgu – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• CNS – zgłoszenie niezdolności do pracy (formularz)
• CNS – sprawy związane z niezdolnością do pracy
• Rząd Luksemburga – parametry socjalne od 1 czerwca 2026 r.

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.