W razie choroby, pracownik może otrzymać do czterech miesięcy płatnego zwolnienia. Wynagrodzenie brutto w tym okresie stanowi 60 lub 80 procent średniego wynagrodzenia z ostatnich sześciu miesięcy w zależności od tego, czy pracownik jest hospitalizowany. Po upływie czterech miesięcy, komisja medyczna przedłuża okres płatnego zwolnienia lub orzeka o inwalidztwie.
poleca:
Studentnews.pl