Dania – zwolnienie lekarskie i chorobowe

W Danii w czasie choroby dostajesz sygedagpenge – zasiłek chorobowy. Przez pierwsze 30 dni płaci go pracodawca, potem gmina (kommune). Dni karencji nie ma – pieniądze należą ci się od pierwszego dnia choroby.

• Pierwsze 30 dni kalendarzowych: płaci pracodawca, jeśli pracowałeś u niego 8 tygodni i co najmniej 74 godziny.
• Od 31. dnia: płaci gmina, jeśli w ostatnich 6 miesiącach przepracowałeś co najmniej 240 godzin.
• Wysokość: twoja stawka godzinowa, maksymalnie 5 085 DKK tygodniowo lub 137,43 DKK za godzinę (od 5 stycznia 2026).
• Zasadniczo do 22 tygodni w ciągu 9 miesięcy.

Wynagrodzenie za czas choroby od pracodawcy

Wielu pracowników w Danii dostaje w czasie choroby pełną pensję – wynika to z układów zbiorowych albo z ustawy o pracownikach umysłowych (funktionærloven). Sprawdź swoją umowę.

Jeśli nie masz prawa do pensji, pracodawca płaci ci sygedagpenge przez pierwsze 30 dni kalendarzowych choroby (arbejdsgiverperioden), pod warunkiem że:

• byłeś u niego zatrudniony bez przerwy przez 8 tygodni przed chorobą,
• w tym czasie przepracowałeś co najmniej 74 godziny.

Zasiłek liczy się od twojej stawki godzinowej brutto z ostatnich 3 pełnych miesięcy i liczby godzin, których nie przepracowałeś. Płaci się go od pierwszego dnia choroby – bez dni karencji. Maksimum jest takie samo jak w zasiłku z gminy: 5 085 DKK tygodniowo (od 5 stycznia 2026).

Pracodawca może zażądać od ciebie zaświadczenia lekarskiego o tym, jaką pracę możesz wykonywać.

Zasiłek chorobowy w Danii

Od 31. dnia choroby zasiłek przejmuje gmina (kommune). Dostaniesz go, jeśli spełniasz jeden z warunków:

• przepracowałeś co najmniej 240 godzin w ostatnich 6 pełnych miesiącach, w tym co najmniej 40 godzin w każdym z 5 miesięcy,
• masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych (dagpenge),
• w ostatnim miesiącu skończyłeś co najmniej 18-miesięczną naukę zawodu,
• uczysz się zawodu w płatnej praktyce albo pracujesz w fleksjob.

Zwykle musisz też mieszkać w Danii i płacić tam podatki (dla obywateli UE są wyjątki).

Ile. Zasiłek to twoja stawka godzinowa brutto razy liczba godzin nieobecności. Od 5 stycznia 2026 maksimum to 5 085 DKK tygodniowo albo 137,43 DKK za godzinę (przy 37 godzinach tygodniowo). Minimum nie ma. Zasiłek jest opodatkowany i wypłacany z dołu, co miesiąc.

Jak długo. Zasadniczo do 22 tygodni w ciągu 9 miesięcy. Zanim minie 22. tydzień, gmina sprawdza, czy można przedłużyć zasiłek – np. gdy zaczynasz rehabilitację albo masz zagrażającą życiu chorobę. Jeśli nie, przechodzisz do programu jobafklaringsforløb (ocena zdolności do pracy), w którym dostajesz świadczenie na poziomie pomocy socjalnej.

Częściowe zwolnienie. Jeśli chorujesz tylko częściowo, możesz dostać część zasiłku – nieobecność musi wynosić co najmniej 4 godziny tygodniowo.

Jeśli jesteś bezrobotny, przez pierwsze 14 dni choroby zasiłek płaci a-kasse – w wysokości dagpenge. Samozatrudnieni czekają na zasiłek 2 tygodnie, chyba że wykupią dobrowolne ubezpieczenie.

Zwolnienie lekarskie – co zrobić

• Zgłoś chorobę pracodawcy jak najszybciej, najpóźniej 2 godziny po rozpoczęciu pracy (chyba że w firmie obowiązują inne zasady). Spóźnione zgłoszenie może opóźnić zasiłek.
• Zaświadczenia lekarskiego nie wysyłasz z automatu – może go zażądać pracodawca albo gmina.
• Jeśli choroba trwa dłużej, pracodawca zgłasza ją do gminy przez system NemRefusion, zwykle w ciągu 5 tygodni od pierwszego dnia choroby.
• Dostajesz list (Digital Post, e-Boks lub mit.dk) i w ciągu 8 dni wypełniasz formularz w serwisie Mit Sygefravær.
• Jeśli listu nie dostaniesz, masz 3 tygodnie, żeby sam zgłosić się do gminy. Gdy minie 10 dni od końca wypłaty pensji, a listu nadal nie ma – zadzwoń do gminy.

Kontrole i rozmowy. Najpóźniej w 4. tygodniu choroby pracodawca musi zaprosić cię na rozmowę o powrocie do pracy; może przy tym wykorzystać formularz mulighedserklæring, który wypełniasz z lekarzem. Gmina regularnie zaprasza na spotkania i może zażądać zaświadczenia lekarskiego (lægeerklæring). Jeśli spodziewasz się, że będziesz chorować dłużej niż 8 tygodni, możesz poprosić o szybką ścieżkę – pierwsze spotkanie odbędzie się wtedy w ciągu 2 tygodni.

Szczegóły: borger.dk – sygedagpenge dla pracowników.

Zobacz też: Wypadek przy pracy w Danii · Zasiłek dla bezrobotnych w Danii · Umowa o pracę w Danii · Praca w Danii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• borger.dk – zasiłek chorobowy dla pracowników (Sygedagpenge)
• Duńskie Ministerstwo Zatrudnienia – stawki sygedagpenge na 2026 r.

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.