Jeżeli jesteś zatrudniony i niezdolny do pracy z powodu choroby, możesz kwalifikować się do wypłaty świadczenia chorobowego (Illness Benefit). Maksymalna stawka wynosi € 188 tygodniowo. Aby mieć prawo do tego świadczenia, musisz:
być niezdolny do pracy z powodu choroby,
spełnić warunki PRSI oraz
być w wieku poniżej 66 lat.
Warunki PRSI określają, że musisz:
mieć opłacone składki PRSI za co najmniej 104 tygodnie od momentu podjęcia pracy oraz
mieć opłacone lub zaliczone składki PRSI za 39 tygodni w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru (składki powinny być opłacone za minimum 13 tygodni)
lub mieć opłacone składki PRSI za 26 tygodni w roku podatkowym służącym za podstawę wymiaru i za 26 tygodni w roku podatkowym bezpośrednio poprzedzającym rok podatkowy służący za podstawę wymiaru.
Rokiem podatkowym służącym za podstawę wymiaru jest przedostatni pełny rok podatkowy przed rokiem świadczenia, który rozpoczyna się w pierwszy poniedziałek stycznia. Rok podatkowy trwa od 1 stycznia do 31 grudnia.
Jeżeli pochodzisz z zagranicy i w związku z tym nie wnosiłeś wystarczających składek PRSI, okresy ubezpieczenia, zamieszkania lub zatrudnienia w innych Państwach Członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego mogą być zaliczone na poczet Twoich uprawnień.
poleca:
Studentnews.pl