Niemiecki system składa się z pięciu podstawowych filarów systemu zabezpieczenia społecznego:
ubezpieczenie emerytalne - składka 19.9% (połowę płaci pracodawca i połowę pracownik)
ubezpieczenie zdrowotne - składka 15,5% (7,30% płaci pracodawca i 8,20% płaci pracownik) ubezpieczenie od wypadków przy pracy - płaci wyłącznie pracodawca
ubezpieczenie zdrowotne długotrwałej opieki - 1,95% lub osoby bezdzietne 2,20% (połowę płaci pracodawca i połowę pracownik - osoby, które nie posiadają dzieci płacą dodatkowo 0,25%)
ubezpieczenie na wypadek utraty pracy - 3,0% (połowę płaci pracodawca i połowę pracownik)
poleca:
