Estonia – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna w Estonii wynosi od 1 kwietnia 2026 r. 946 € brutto miesięcznie i 5,67 € brutto za godzinę. Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2026 r. to 2 243 € brutto miesięcznie.

• Płaca minimalna: 946 € miesięcznie / 5,67 € za godzinę (od 1 kwietnia 2026 r.; od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. – 886 €).
• Przeciętne wynagrodzenie: 2 243 € brutto miesięcznie, mediana 1 840 € (II kwartał 2026 r.).
• Podatek dochodowy: 22%, kwota wolna 700 € miesięcznie (2026 r.).
• Pensja wypłacana co najmniej raz w miesiącu, w stałym dniu.

Płaca minimalna w Estonii

Płacę minimalną (töötasu alammäär) ustala rząd rozporządzeniem. Od 1 kwietnia 2026 r. wynosi 946 € brutto miesięcznie za pełny etat i 5,67 € brutto za godzinę. Według Eurostatu na 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wynosiła 886 € miesięcznie, a na 1 lipca 2026 r. – 946 €.

• Przy niepełnym etacie minimum liczy się proporcjonalnie do wymiaru pracy.
• Na okresie próbnym pensja może być niższa niż później, ale nie niższa niż płaca minimalna.
• Do płacy minimalnej trzeba doliczyć dodatek za pracę w nocy (1,25 stawki) i w święta (2 stawki).

Ile się zarabia w Estonii

Według Statistics Estonia (Statistikaamet) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w II kwartale 2026 r. wyniosło 2 243 € – o 5,5% (117 €) więcej niż rok wcześniej. Mediana wyniosła 1 840 € brutto, czyli połowa pracowników zarabiała mniej. W samym czerwcu 2026 r. przeciętna pensja brutto wyniosła 2 326 €.

Zarobki w wybranych branżach (II kwartał 2026 r., brutto miesięcznie):

• informacja i komunikacja – 3 837 €,
• energetyka (prąd, gaz, ciepło) – 3 783 €,
• zakwaterowanie i gastronomia – 1 389 € (najniżej spośród branż).

Od brutto do netto

Pensję dostajesz na rękę (netto) – pracodawca potrąca z niej podatek i składki. Stawki w 2026 r.:

• podatek dochodowy: 22%,
• kwota wolna od podatku (maksuvaba tulu): 700 € miesięcznie, czyli 8 400 € rocznie – od 2026 r. nie zależy od wysokości dochodu,
• składka na ubezpieczenie od bezrobocia: 1,6%,
• składka do II filaru emerytalnego: 2%, 4% albo 6% (domyślnie 2%) – dotyczy osób przystępujących do systemu.

Pracodawca płaci dodatkowo m.in. 33% podatku socjalnego (emerytura i ubezpieczenie zdrowotne) i 0,8% składki na bezrobocie – te kwoty nie zmniejszają twojej pensji brutto.

Kwotę wolną pracodawca uwzględni tylko na twój pisemny wniosek – bez niego pobiera podatek od pierwszego euro. Wniosek możesz złożyć tylko u jednego pracodawcy naraz.

Pensję wypłaca się co najmniej raz w miesiącu, w stałym dniu podanym w umowie, zwykle na konto bankowe. Jeśli dzień wypłaty wypada w święto lub dzień wolny, pieniądze dostajesz wcześniej. W umowie podaje się twój estoński osobisty kod identyfikacyjny (isikukood).

Zobacz też: Umowa o pracę w Estonii · Czas pracy w Estonii · Zasiłek dla bezrobotnych w Estonii · Praca w Estonii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Tööelu – wynagrodzenie
• Eurostat – płace minimalne (earn_mw_cur)
• Statistics Estonia – przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2026 r.
• Statistics Estonia – przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
• Estoński Urząd Podatkowo-Celny (EMTA) – stawki podatków
• EMTA – kwota wolna od podatku
• EURES – warunki życia i pracy w Estonii

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.