Holandia

Flaga Holandii posiada 3 poziome pasy: czerwony, biały i niebieski
Państwo: Holandia
Obszar (km2): 41526
Ludność 2012 (mln): 16,7
Język urzędowy: niderlandzki
Waluta: euro
Domena internetowa: .nl
Kod telefoniczny: +31
Data wstąpienia do UE: 25 marca 1957
PKB na osobę 2011 (USD): 50216
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2011 (%): 8,0
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2011 (%): 4.5
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2011 (%): 4.6
Stopa bezrobocia wrz 2012 (%): 5.4
Stopa bezrobocia poniżej 25 lat wrz 2012 (%): 9.7
Stopa bezrobocia mężczyźni wrz 2012 (%): 5.4
Stopa bezrobocia kobiety wrz 2012 (%): 5.4

Płaca w Holandii najczęściej podawana jest jako kwota brutto. Płaca netto otrzymywana przez pracownika zazwyczaj zależy od m.in. składek na ubezpieczenie społeczne i podatków. Płaca netto jest kwotą przekazywaną na rachunek bankowy pracownika.

Kalkulator płac brutto - netto i netto - brutto (w języku niderlandzkim) można znaleźć na stronie internetowej:

http://www. loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto

Płaca minimalna

Pracodawcy muszą wypłacać swoim pracownikom płace w wysokości nie niższej niż płaca minimalna. Wysokość tej płacy zależy m.in. od wieku i czasu pracy pracownika. Pracownicy w wieku od 15 do 22 lat są uprawnieni do otrzymywania części płacy minimalnej.

Stawki płacy minimalnej (miesięcznie i tygodniowo) w zależności od wieku pracownika (obowiązują od 1 lipca 2012 r.)

Wiek pracownika

Kwota brutto (w euro) bez dodatku urlopowego

Miesięczna

Tygodniowa

Powyżej 23

1456,20

336,05

Powyżej 22

1237,75

285,65

Powyżej 21

1055,75

243,65

Powyżej 20

895,55

206,65

Powyżej 19

764,50

176,45

Powyżej 18

662,55

152,90

Powyżej 17

575,20

132,75

Powyżej 16

502,40

115,95

Powyżej 15

436,85

100,80

Powyższe kwoty dotyczą osób bezdzietnych. Nie zawierają ulgi podatkowej, jaką mogą otrzymywać małżonkowie (partnerzy). Stawki płacy minimalne podlegają zmianie z reguły 2 razy w roku (1 stycznia i 1 lipca)

Ustawowy minimalny dodatek urlopowy wynosi 8% płacy brutto. Wypłacany jest raz w roku albo dodawany do wynagrodzenia jakie otrzymuje pracownik.

Jeżeli chodzi o minimalne wynagrodzenie godzinowe, to stawki uzależnione są od wieku pracownika i tygodniowego czasu pracy. Aktualnie obowiązujące (od 1 lipca 2012 r.) stawki przedstawia tabela (kwoty brutto w euro):

Wiek

Tygodniowy czas pracy: 36 godzin

Tygodniowy czas pracy: 38 godzin

Tygodniowy czas pracy: 40 godzin

23 lata i więcej

9,33

8,84

8,40

22 lata

7,93

7,52

7,14

21 lat

6,77

6,41

6,09

20 lat

5,74

5,44

5,17

19 lat

4,90

4,64

4,41

18 lat

4,25

4,02

3,82

17 lat

3,69

3,49

3,32

16 lat

3,22

3,05

2,90

15 lat

2,80

2,65

2,52

http://www.rijksoverieid.nl/onderwerpen/minimumloon/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-het-minimumloon-per-uur.html (NL)




źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
 
Polityka Prywatności