Irlandia – zarobki i płaca minimalna

Od 1 stycznia 2026 płaca minimalna w Irlandii wynosi 14,15 € brutto za godzinę dla osób od 20 lat. Młodsi dostają 70–90% tej stawki. Przeciętne tygodniowe zarobki w II kwartale 2026 r. to według wstępnych danych CSO 1 046,88 € brutto.

• Płaca minimalna od 1 stycznia 2026: 14,15 €/h (20 lat i więcej), 12,74 €/h (19 lat), 11,32 €/h (18 lat), 9,91 €/h (poniżej 18 lat).
• Od 1 stycznia 2027 stawka dla osób od 20 lat ma wzrosnąć do 14,94 €/h (wymaga ustawy).
• Przeciętne zarobki (II kw. 2026, dane wstępne): 1 046,88 € brutto tygodniowo, 31,96 € za godzinę.
• Potrącenia: podatek PAYE (20% i 40%), USC i składka PRSI.

Płaca minimalna w Irlandii

Płaca minimalna (national minimum wage) jest ustawowa. Od 1 stycznia 2026 wynosi (brutto za godzinę):

• 20 lat i więcej – 14,15 €;
• 19 lat – 12,74 € (90% stawki);
• 18 lat – 11,32 € (80%);
• poniżej 18 lat – 9,91 € (70%).

Jeśli pracodawca zapewnia ci wyżywienie lub zakwaterowanie, może je wliczyć do płacy minimalnej: wyżywienie – 1,27 € za godzinę, zakwaterowanie – 33,42 € tygodniowo albo 4,77 € dziennie. Od 1 stycznia 2027 stawka dla osób od 20 lat ma wzrosnąć o 0,79 € do 14,94 € za godzinę – ta zmiana wymaga jeszcze ustawy.

W niektórych branżach obowiązują wyższe minimalne stawki z układów branżowych (Employment Regulation Orders, Registered Employment Agreements, Sectoral Employment Orders). Płaca minimalna dotyczy też pracowników na zmianach nocnych z noclegiem w pracy (sleepover).

Ile się zarabia w Irlandii

Według CSO (Central Statistics Office, irlandzki urząd statystyczny, publikacja z 25 sierpnia 2026):

• przeciętne tygodniowe zarobki brutto w II kwartale 2026 r. (dane wstępne) – 1 046,88 €, o 3,9% więcej niż rok wcześniej (1 007,58 €);
• w I kwartale 2026 r. (dane ostateczne) – 1 064,59 € tygodniowo;
• przeciętna stawka godzinowa w II kwartale 2026 r. – 31,96 € (dane wstępne), przy średnio 32,8 płatnej godziny tygodniowo.

Różnice między branżami są duże. W II kwartale 2026 r. najwięcej zarabiano tygodniowo w informacji i komunikacji – 1 730,61 €, a najmniej w zakwaterowaniu i gastronomii – 506,78 € (to przeciętne zarobki tygodniowe, także osób na części etatu).

Od brutto do netto

Pracodawca potrąca podatek i składki z każdej wypłaty w systemie PAYE (Pay As You Earn). Z pensji schodzą trzy pozycje:

• Income tax (podatek dochodowy) w 2026 r.: osoba samotna płaci 20% od pierwszych 44 000 € rocznie i 40% od nadwyżki. Podatek zmniejszają ulgi (tax credits) – w 2026 r. m.in. 2 000 € ulgi osobistej i 2 000 € ulgi dla pracownika (Employee PAYE Tax Credit).
• USC (Universal Social Charge, dodatkowa opłata od dochodu) w 2026 r.: 0,5% od pierwszych 12 012 €, 2% od kolejnych 16 688 €, 3% od kolejnych 41 344 € i 8% od nadwyżki. USC płacisz, jeśli twój roczny dochód brutto przekracza 13 000 €.
• PRSI (składka na ubezpieczenie społeczne, klasa A): do 30 września 2026 – 4,2%, od 1 października 2026 – 4,35% całej pensji. Jeśli zarabiasz 352 € tygodniowo lub mniej, nie płacisz PRSI; przy zarobkach od 352,01 € do 424 € tygodniowo dostajesz ulgę (maks. 12 €).

Z każdą wypłatą dostajesz payslip (pasek wypłaty) z kwotą brutto i wszystkimi potrąceniami. Jak często dostajesz pensję (np. co tydzień albo co miesiąc), musi być zapisane w warunkach zatrudnienia.

Do pracy potrzebujesz PPS number (Personal Public Service Number, numer ubezpieczenia i podatkowy: 7 cyfr i 1–2 litery). Wnioskujesz o niego przez MyWelfare.ie i na spotkaniu w punkcie PPS; pracodawca może go od ciebie żądać dopiero, gdy podejmujesz pracę.

Zobacz też: Umowa o pracę w Irlandii · Czas pracy w Irlandii · Zasiłek dla bezrobotnych w Irlandii · Praca w Irlandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• Citizens Information – płaca minimalna
• CSO – Earnings and Labour Costs, I kw. 2026 (dane ostateczne) i II kw. 2026 (wstępne)
• Revenue – stawki podatku i ulgi podatkowe (tax credits)
• Revenue – stawki i progi USC
• Citizens Information – składka PRSI
• Citizens Information – paski wypłaty i potrącenia
• Citizens Information – numer PPS

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.