W Grecji na start masz 20 dni roboczych urlopu rocznie przy pięciodniowym tygodniu (24 przy sześciodniowym). Wymiar rośnie ze stażem do 25–26 dni.
Urlop (κανονική άδεια) masz od pierwszego dnia pracy – na umowie terminowej i bezterminowej. W pierwszym roku nabywasz go proporcjonalnie: 20 dni roboczych na 12 miesięcy przy pięciodniowym tygodniu albo 24 przy sześciodniowym.
Liczą się dni robocze, więc soboty i niedziele (przy pięciodniowym tygodniu) nie zmniejszają urlopu. Urlop i dodatek urlopowy należą się też pracownikom na part-time.
Termin urlopu ustalasz z pracodawcą. Musi ci go dać najpóźniej w ciągu 2 miesięcy od prośby.
W pierwszym roku urlop dostajesz w częściach – do końca pierwszego kwartału następnego roku. Od trzeciego roku możesz wziąć cały urlop w dowolnym momencie roku.
Urlop trzeba wykorzystać do 31 marca następnego roku, nawet jeśli o niego nie prosiłeś. Po tym terminie prawo do urlopu zamienia się w roszczenie pieniężne.
Według EURES co roku dostajesz też επίδομα αδείας – dodatek urlopowy w wysokości pół pensji.
Święta ustawowe w Grecji w 2026 r.:
Święta ruchome liczy się według prawosławnej Wielkanocy. Za pracę w święto dostajesz dodatek 75%.
Zobacz też: Czas pracy w Grecji · Zarobki i płaca minimalna w Grecji · Urlop macierzyński i rodzicielski w Grecji · Praca w Grecji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.